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我國(guó)事業(yè)單位將實(shí)施績(jī)效工資制度
來(lái)源:南方日?qǐng)?bào) 2011-08-09 編輯:唐麗萍

事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資的同時(shí),對(duì)離退休人員發(fā)放生活補(bǔ)貼。

此次即將發(fā)布的“崗位績(jī)效工資制度”進(jìn)行的改革,只針對(duì)除義務(wù)教育學(xué)校和基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院兩類(lèi)事業(yè)單位的其他類(lèi)事業(yè)單位,也就被業(yè)內(nèi)人士看成這三步走中的最后一步。

根據(jù)2009年數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),中國(guó)有事業(yè)單位120多萬(wàn)個(gè),在職人員3000多萬(wàn)人,離退休人員900多萬(wàn)人。然而對(duì)于工資改革有兩種聲音,有聲音認(rèn)為是為了漲工資,另一種則認(rèn)為是財(cái)政為了甩包袱、降工資。

相關(guān)報(bào)道指出,國(guó)務(wù)院此前有關(guān)分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革的做法,被評(píng)價(jià)為是“甩掉兩頭,留下中間”。除公益性事業(yè)單位得以保留外,一部分被推向社會(huì),朝著“自收自支”的企業(yè)方向改革,另一部分則被納入政府機(jī)構(gòu)序列。

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