事業(yè)單位養(yǎng)老金應(yīng)向公務(wù)員看齊

隨著一部分事業(yè)單位被納入政府機構(gòu)，公務(wù)員隊伍的人數(shù)將進(jìn)一步增長，公務(wù)員工資制度改革和津補貼問題也需要有明確規(guī)定。

雖然目前在有的地方公務(wù)員津補貼已經(jīng)規(guī)范，但大部分地方都還沒有規(guī)范，除了人保部和財政部規(guī)定的津補貼外，當(dāng)?shù)赜诸~外自行出臺了津補貼，帶有隨意性。而且東中西部差異巨大，部門之間差異巨大。

日前，人保部有關(guān)部門已經(jīng)開始著手在北京、云南等地開始調(diào)研公務(wù)員津補貼情況，并根據(jù)調(diào)研結(jié)果著手起草《公務(wù)員實施地區(qū)附加津補貼方案》。將來起草制定的《公務(wù)員實施地區(qū)附加津補貼方案》會確定不同地區(qū)、不同崗位的公務(wù)員的津補貼標(biāo)準(zhǔn)，同時盡量縮小地區(qū)公務(wù)員的收入差距。