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我國(guó)事業(yè)單位將實(shí)施績(jī)效工資制度
來(lái)源:南方日?qǐng)?bào) 2011-08-09 編輯:唐麗萍

地區(qū)附加津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),將根據(jù)不同地方的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和發(fā)展水平等差異,區(qū)別制定。但這并不意味著,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的公務(wù)員津補(bǔ)貼就一定會(huì)比欠發(fā)達(dá)地區(qū)的高,因?yàn)檎咧贫〞r(shí),還將考慮對(duì)邊緣艱苦地區(qū)和特殊崗位,適當(dāng)增加津補(bǔ)貼類(lèi)別,并由中央財(cái)政負(fù)擔(dān)。

除了附加津貼外,養(yǎng)老金問(wèn)題也是輿論關(guān)注的焦點(diǎn)。

彭光華認(rèn)為,現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度也還存在著一些問(wèn)題,事業(yè)單位在進(jìn)行改革時(shí),應(yīng)該將養(yǎng)老金適當(dāng)提高,向公務(wù)員看齊。汪玉凱也認(rèn)為,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,老百姓生活水平的提高,應(yīng)該把企業(yè)不合理的養(yǎng)老金適當(dāng)提高。事業(yè)單位養(yǎng)老改革應(yīng)照顧到社會(huì)整體的公平性,要把國(guó)家公務(wù)員的養(yǎng)老保障和事業(yè)單位的養(yǎng)老保障和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)這三者整體來(lái)考慮和謀劃,找到大體相對(duì)能夠平衡的點(diǎn)。

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