日韩AⅤ午夜在线观看_亚洲一区二区三区下卡精品_国产一区国产一区日韩二区欧美三区_日本一区二区三区a在线

首頁> 生活服務(wù)>職場 >正文

調(diào)查顯示大學(xué)生更加注重雇主品牌
來源:新華網(wǎng) 2012-01-13 編輯:黃水來

????智聯(lián)招聘的調(diào)查顯示,職場人士未來3年職業(yè)規(guī)劃的第一目標(biāo),是獲取生活與工作的平衡(21.0%),其次才是成為領(lǐng)導(dǎo)者或管理者(13.8%)。

????“前些年,‘四大’(國際著名的四大會計(jì)師事務(wù)所——編者注)頗受年輕求職者追捧,但現(xiàn)在沒有很多國企吃香了?!卑讶秸J(rèn)為,主因是很多年輕人的求職心態(tài)發(fā)生了變化,他們考慮得更多的是生活和工作能否平衡,企業(yè)是否善待員工。一些企業(yè)出現(xiàn)的員工過勞死、自殺等事件,無疑會被求職者列入“黑名單”。

????越來越多年輕人對雇主品牌形象的重視,也在倒逼一些企業(yè)作出改變。把冉說,一些形象好的企業(yè)如今也愿意做創(chuàng)新和改變,“一些企業(yè)現(xiàn)在很關(guān)注校園招聘,它們想先搶占校園里最優(yōu)秀的人才,把雇主品牌的概念滲透給學(xué)生。這些人才即使今天招不來,也希望未來能招到。”

????“雇主品牌”的創(chuàng)立需要關(guān)注內(nèi)部品牌和外部品牌兩個維度。劉昕認(rèn)為,如果內(nèi)部品牌沒樹立好,不僅內(nèi)部員工的工作感受不佳,他們還會通過各種方式傳播出去,潛在員工也會得知此事;如果外部品牌形象塑造得不夠真實(shí)或沒有吸引力,潛在員工也不容易對該企業(yè)產(chǎn)生興趣?!按髮W(xué)生在求職時,最好找目標(biāo)企業(yè)的正式員工了解情況。比如,看這名員工平時的工作狀態(tài),就能判定這家公司的規(guī)范程度以及是否善待員工。”

????民意中國網(wǎng)的一位網(wǎng)友指出,年輕求職者開始重視雇主品牌形象,還提示企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中不僅要對員工負(fù)責(zé),還要對顧客和整個社會負(fù)責(zé),不能“一心向錢看”,不顧及產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,損害顧客人身安全?!捌放菩蜗蟛皇悄忝磕昃瓒嗌巽y子就能換來的,踏踏實(shí)實(shí)搞經(jīng)營才是企業(yè)獲取好名聲的關(guān)鍵。”

上一頁 1 2 3

首頁> 生活服務(wù)>職場 >正文
相關(guān)新聞
·職場新人處事:千萬別說我是新人
·職場遭遇新人 離職理由讓人無奈
·2011年IT行業(yè)人才總體趨勢大盤點(diǎn)
熱點(diǎn)推薦更多>>
互動精選更多>>
福建要聞 國內(nèi)熱點(diǎn) 文化教育 熱點(diǎn)專題
臺海播報 環(huán)球掃描 娛樂體育 互動反饋
生活服務(wù) 論壇熱貼 博文精選 報料投稿
< 返回首頁 | 回到頂部 >
東南網(wǎng)旗下網(wǎng)站 | 律師嚴(yán)正說明 | 版權(quán)所有