東南網(wǎng)4月9日訊 據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，油電雙漲，臺(tái)電、中油經(jīng)營(yíng)績(jī)效遭外界抨擊，“經(jīng)濟(jì)部”邀集產(chǎn)官學(xué)界代表成立“臺(tái)電、中油經(jīng)營(yíng)改善小組”，今天成軍，將檢討油電兩大公司的人事制度、采購(gòu)制度、經(jīng)營(yíng)效率和民營(yíng)化進(jìn)程，必要時(shí)將修法整頓不合理的制度。

改善小組成員包括多位企業(yè)家、學(xué)者、消費(fèi)者代表，例如中鋼前董事長(zhǎng)王鐘渝、華航董事長(zhǎng)張家祝、工總理事長(zhǎng)陳武雄、“國(guó)光客運(yùn)”副董事長(zhǎng)王應(yīng)杰、中華經(jīng)濟(jì)研究院董事長(zhǎng)梁?jiǎn)⒃?、消基?huì)前董事長(zhǎng)李伸一等人?！敖?jīng)濟(jì)部”今天將公布完整名單。

身兼商總監(jiān)事會(huì)召集人王應(yīng)杰昨天指出，公營(yíng)事業(yè)長(zhǎng)年來(lái)制度“僵化”，冗員問(wèn)題浪費(fèi)不少人事成本，當(dāng)局應(yīng)以“人力精簡(jiǎn)”為首務(wù)，大刀闊斧改善公營(yíng)事業(yè)舊有制度。

王應(yīng)杰說(shuō)，公營(yíng)企業(yè)員工現(xiàn)在多數(shù)秉持公務(wù)員心態(tài)，“不做不錯(cuò)、少做少錯(cuò)”；且年資愈高，愈是坐領(lǐng)高薪，新進(jìn)人員的薪水相對(duì)較低，往往留不住好人才；公營(yíng)事業(yè)最大的問(wèn)題就出在“人未能盡其才、物未能盡其用”。