途徑三：多參加校園招聘會

招聘會分為校園招聘會和社會招聘會。校園招聘會上的參展單位通常都是和學(xué)校的諸多專業(yè)非常對口的，而且都是針對應(yīng)屆生的，應(yīng)聘成功幾率非常大，所以推薦大家多去參與。而對于社會招聘會，不僅參展單位、需求職位良莠不一，而且應(yīng)聘者也魚龍混雜。也許和你應(yīng)聘同一職位的就有很多學(xué)歷不高、年齡很大的社會人士一同應(yīng)聘，對于初入社會的應(yīng)屆生而言，你絕不會喜歡這里的。所以不推薦大家把時間耗費在參加社會招聘會上。

途徑四：企業(yè)實習(xí)積累工作經(jīng)驗

很多公司都提供實習(xí)崗位，而這些表現(xiàn)優(yōu)秀的實習(xí)者都有機會轉(zhuǎn)為正式員工。對于大二、大三的同學(xué)都可以利用空余時間或寒暑假去找份實習(xí)工作，一方面鍛煉自己的業(yè)務(wù)能力，另一方面增加社會經(jīng)驗，更有機會在畢業(yè)之后轉(zhuǎn)為全職。

當(dāng)然了，越牛的公司對實習(xí)生的要求越高，就像瑪氏這樣的公司，實習(xí)生的招聘和全職招聘都是同樣的篩選標(biāo)準(zhǔn)，所以求職的競爭已經(jīng)不僅僅是應(yīng)屆生會面對的，大二、大三同樣也會面對這樣的壓力。早作準(zhǔn)備是最好的選擇，不要用年級低這樣的借口逃避現(xiàn)實。

途徑五：內(nèi)部推薦成功率非常高

內(nèi)部推薦的成功率非常高?？梢酝ㄟ^你的親朋好友、師兄師姐、學(xué)校、導(dǎo)師等關(guān)系獲得內(nèi)部推薦機會。這樣的推薦通常直接進(jìn)入終面環(huán)節(jié)，所以在求職過程中要充分利用身邊的一切資源。這也提醒大家，平時一定要注意人脈的積累。

也許你會想要依靠個人能力去找工作，不希望依靠別人的幫助，以證明你的能力。我只能說，如果你有機會更快捷直接的獲得職位，那你能有更多時間在你的崗位上實現(xiàn)自己的價值，體現(xiàn)自己的能力。究竟如何選擇看你個人的意愿了，現(xiàn)實一點不會錯的。