面試中最易被"秒殺"的十種表現(xiàn)
來源:新華網(wǎng) 2012-06-11 編輯:黃水來
3、帶個媽來面試--你是職場寶寶? 鏡頭回放:S剛畢業(yè)不久,工作經(jīng)驗不足,每次接到面試通知,家里人都會擔(dān)心,生怕遇到騙子公司,騙錢不說,更擔(dān)心S的安全。因此,每次去面試,S的媽媽總會陪伴前往。其實每次進(jìn)到面試的公司,雖然S的老媽都會借口說自己是順路來看看的,但面試官奇怪的眼神,總讓S覺得特別尷尬。公司里看到這光景的人,都是在竊竊私語,還有人捂嘴偷笑。 專家點(diǎn)評:父母陪同面試的舉動非常不明智,這一現(xiàn)象會無意間成為"這孩子還不夠獨(dú)立"的佐證,會讓HR對應(yīng)聘人的印象減分,擔(dān)心招進(jìn)來一個凡事沒有獨(dú)立能力去處理的人,那不是給團(tuán)隊,給公司增加包袱么? 4、舉止散漫,抖腿成習(xí)慣--這是茶館里的閑聊? 鏡頭回放:F生性自由散漫慣了,這次面試,前臺接待先把F領(lǐng)到一個小房間,讓他獨(dú)自等待。F覺得很無聊,一邊環(huán)顧四周,一邊喝水,翻翻桌上的資料冊,不自覺地架起了二郎腿,還不斷地抖腿。一副漫不經(jīng)心的樣子,全被HR看到了。更糟糕地是,全程面試中,F(xiàn)還是時不時地抖腿,讓HR失去了興趣,才十分鐘就結(jié)束了面試。 專家點(diǎn)評:雖說面試時不一定要正襟危坐,但在整個過程中你務(wù)必要遵守一些行為準(zhǔn)則,這不僅是職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn),也是個人素質(zhì)的體現(xiàn)。從這些行為舉止中,HR會判斷你是否是個作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有約束力的人,而這個問題關(guān)系到對你工作是否認(rèn)真、負(fù)責(zé)等方面的判斷,自然直接關(guān)系到你是否會被錄取。 |