福州晚報訊 “‘用工聯(lián)盟’，不錯??！這種方式能對企業(yè)普遍存在的結(jié)構(gòu)性用工短缺狀況起到緩解作用?！弊蛉眨恍┢髽I(yè)的負責人受訪時都贊同福州市即將成立“用工聯(lián)盟”的做法。他們還表示，“用工聯(lián)盟”能否有效運作，關(guān)鍵是企業(yè)之間如何在利益、用工周期等方面達成共識。

業(yè)內(nèi)共識：“用工聯(lián)盟”呼之欲出

10日，市人力資源和社會保障局召開2012年全市重點用工企業(yè)用工需求座談會。與會的數(shù)十家企業(yè)，是來自福州市各縣市區(qū)重點用工企業(yè)的代表。

記者從會上獲悉，面對今年復雜的經(jīng)濟形勢，市人社局多措并舉，在多個部門的共同努力下，福州市重點用工企業(yè)的用工總體情況良好，尤其是紡織業(yè)、電子、機械制造等勞動密集型企業(yè)的用工情況基本穩(wěn)定。不過，受下半年生產(chǎn)旺季的出現(xiàn)及外地員工返鄉(xiāng)農(nóng)忙等因素的影響，部分企業(yè)對技工、普工還有一定需求。

會上，福州海量管器材有限公司的施富荃指出，很多企業(yè)尤其是做外銷的企業(yè)，在每年生產(chǎn)過程中都存在淡旺季的情況，因此用工需求在生產(chǎn)周期里有著量多、量少的客觀情況，為此建議福州市成立“用工聯(lián)盟”，通過企業(yè)之間的信息共享，在生產(chǎn)淡旺季時互相借調(diào)員工，為企業(yè)用工尋求新的途徑。

這一建議立即得到不少企業(yè)的響應(yīng)。一些企業(yè)代表稱，當前，現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、赴外省招聘等招聘方式的效果越來越不好，而且招聘成本越來越大。每逢企業(yè)生產(chǎn)訂單增加，大量的用工需求成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸。如果福州企業(yè)之間能形成“用工聯(lián)盟”，則多了一個有效招工的新舉措。