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榕企擬成立"用工聯(lián)盟"解用工短缺
來源:福州晚報 2012-08-13 編輯:唐麗萍

迅速行動:行業(yè)協(xié)會建共享平臺

“在福州的人力資源市場,企業(yè)人力資源負責人之間互相推薦離職員工的做法私底下一直都存在,將其規(guī)?;纬伞霉ぢ?lián)盟’有一定難度,但對企業(yè)來說肯定是好事?!备V菔杏霉ば袠I(yè)協(xié)會負責人付云翔說。

據(jù)記者了解,企業(yè)最難招聘到的是技工,但事實上,福州市每年培訓的技工數(shù)量并不少。目前,福州市有職業(yè)技工學校近百所,以每所學校每年平均畢業(yè)400名學生來算,每年可為福州市企業(yè)提供近4萬名技工。如果這些畢業(yè)生都能留下,可基本滿足福州企業(yè)的技工需求?!皩嶋H上,情況并非如此。由于這些學生都是‘90后’,穩(wěn)定性方面很差,流失率很高。我們常常對離職員工進行回訪,得知他們普遍前往廣東、廈門等地就業(yè)?!备V葑〉暄b有限公司招聘經(jīng)理張少君稱?!皩τ诤芏唷?0后’員工而言,工資待遇并非他們選擇企業(yè)的首要條件,企業(yè)的地理位置、用工環(huán)境、娛樂設施等都是他們考慮的情況,甚至有些人以企業(yè)的女工太少、找不到女友為由而離職。”付云翔介紹,正因如此,現(xiàn)在不少企業(yè)都專門成立了留住員工的部門,從各個方面提升員工的歸屬感。

付云翔告訴記者,協(xié)會正在加快信息平臺的建設,以促進企業(yè)之間的信息共享,包括待遇水平、文化娛樂建設、留住員工的措施和技巧等。與此同時,將會加強企業(yè)之間用工需求的信息共享,如遇企業(yè)因生產(chǎn)原因減少員工數(shù)量或是有員工離職,將會及時把這些員工推薦到其他企業(yè),減少企業(yè)的招聘成本。

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