盡管廣為告知，試點之初，在押人員還是不敢投訴。因為看守所內(nèi)有一種“亞文化”：相比警察和警察官的話，新在押人員更愿意相信老在押人員的“經(jīng)驗之談”：遇到刑訊逼供不要投訴，否則會帶來更嚴重的刑訊。

“‘不敢’在某種意義上等于‘不信任’?！卑不帐∈徍z察院領導曾在項目研討會上坦言。

打破“不敢投訴”僵局的是一起投訴事件獲得解決。一名在押人員投訴某民警推搡了他，當事警察認為是小問題，這名在押人員就向檢察機關在監(jiān)所設立的在押人員投訴處理委員會申請復核。

這個由律師、教授等8人組成的委員會對此事查實后，根據(jù)當事警察違規(guī)嚴重程度提出處罰意見，隨后，當事民警被看守所調(diào)離了工作崗位。

據(jù)介紹，訊問警察的行為構成犯罪的還要被追究刑事責任。當然，如果看守所或檢察官不同意委員會的處理意見，則需要提交檢委會討論。程雷介紹，雖然看守所或檢察官可以不同意，但因為需提交檢委會討論，實際上絕大多數(shù)處理意見都得到了落實。

隨著一件件投訴事件的處理，蕪湖市看守所在押人員投訴的數(shù)量明顯上升，截至今年5月，駐所檢察室受理的68件投訴中，投訴看守所監(jiān)管活動的33件，現(xiàn)已全部處理結束，其他投訴則轉交相關部門處理。

蕪湖的試點是力圖建立一種羈押場所的預防制度，試點得到了公安部的肯定，有望向全國公安系統(tǒng)推廣。南都記者了解到，在全國不少地方，針對防止刑訊逼供做了不同的嘗試。