“女干部55歲退休,女職工50歲退休,男干部、職工均60歲退休”,這是我國現(xiàn)行的退休制度。今年兩會(huì)期間,有政協(xié)委員提出了延遲女性退休年齡的建議。然而,關(guān)于女性退休年齡的爭議早已存在,實(shí)行男女同齡退休的呼聲日益高漲,更有政協(xié)委員認(rèn)為,應(yīng)該把女性退休年齡的決策權(quán)交給女性,量體裁衣地限定她們的退休年齡。
50歲或55歲時(shí)退休,大多數(shù)女性還很年輕,不少人都有繼續(xù)工作的能力———
女性退休年齡受多方關(guān)注
在今年兩會(huì)上,國務(wù)院辦公廳向全國人大常委會(huì)辦公廳轉(zhuǎn)來一份關(guān)于婦女權(quán)益保障法執(zhí)法檢查及審議意見的報(bào)告。報(bào)告提出,人力資源和社會(huì)保障部將統(tǒng)籌考慮就業(yè)形勢(shì)、性別平等、社會(huì)保障等因素,兼顧干部與工人、在職人員與退休人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)的各種情況,充分論證、審慎研究女性退休年齡問題。
根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定,男性退休年齡為60歲,女性干部和職工的退休年齡分別為55歲和50歲。這一規(guī)定已經(jīng)執(zhí)行了30多年,但是與當(dāng)年相比,我國人口的平均壽命已經(jīng)延長,接受教育時(shí)間也有所增加。近年來,關(guān)于消除男女退休年齡差異、延遲女性退休年齡的呼聲日漸高漲,兩會(huì)上不少人大代表和政協(xié)委員也提出相關(guān)議案提案。
其實(shí),關(guān)于“延退”這個(gè)話題,早在10多年前,就有人開始討論了。隨著城市人群壽命的延長,尤其是女性,50歲或55歲時(shí)退休,大多數(shù)女性還很年輕,不少人都有繼續(xù)工作的能力。從長遠(yuǎn)來看,將來延遲退休年齡是必然趨勢(shì)。
很多年以前,工作主要是以體力勞動(dòng)居多,為了照顧女性,她們提前于男性退休。而現(xiàn)在不一樣,更多的工作是腦力勞動(dòng),對(duì)于一些專業(yè)性較強(qiáng)的行業(yè),例如銀行、法律、醫(yī)生等工作,五六十歲對(duì)于她們來說正當(dāng)年。有關(guān)人士認(rèn)為,如何界定女性的退休年齡是一個(gè)值得深入探討話題。