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性騷擾影響40%職場(chǎng)女性 多數(shù)選擇隱忍或離職
jianaisc.com?2011-05-03 08:58? ?來(lái)源:北京日?qǐng)?bào)    我來(lái)說兩句

被有意無(wú)意地拍一下肩、摟一下腰,被迫聽?zhēng)в行院x的黃色笑話……在職場(chǎng)中,不少女性都遭遇過這種經(jīng)歷,這正是性騷擾。日前,記者從企業(yè)建立防治職場(chǎng)性騷擾機(jī)制研討暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上獲悉,性騷擾在職場(chǎng)已經(jīng)非常普遍。

性騷擾影響40%職場(chǎng)女性

職場(chǎng)性騷擾就是指發(fā)生在招聘或工作場(chǎng)所的、違背對(duì)方意愿的、具有性含義的言行。

不少人對(duì)性騷擾存在一個(gè)誤區(qū),以為很少見。但實(shí)際上,性騷擾已經(jīng)非常普遍,影響了40%至60%的職場(chǎng)女性生活。根據(jù)北京眾澤婦女法律咨詢服務(wù)中心“婦女觀察”對(duì)北京、廣東等四地、共2000份調(diào)查問卷顯示,有19.8%的被調(diào)查者承認(rèn)自己遭受過性騷擾,23.9%的被調(diào)查者報(bào)告自己曾目睹或聽說本單位其他職工遭受過性騷擾。而據(jù)中國(guó)職場(chǎng)性別歧視調(diào)查顯示,大約每25個(gè)女性中就會(huì)有一名女性遭遇過強(qiáng)行性行為。

而當(dāng)發(fā)生性騷擾后,只有45.6%的被騷擾者會(huì)明確警告騷擾者,會(huì)向單位人事部門、工會(huì)或者管理者投訴的員工也僅占34.3%,而選擇司法訴訟和報(bào)警方式的比例均不到五分之一,但選擇屈從和睜只眼閉只眼的卻高達(dá)54.4%,多數(shù)受害人都選擇了隱忍或離職。

另外,調(diào)查顯示,在受到性騷擾的群體中,20至29歲的年輕人占最大比例,達(dá)到57.5%。

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