“在當(dāng)今社會(huì)，女性高管、領(lǐng)導(dǎo)層出不窮，在工作和職場(chǎng)中，她們打破了男性管理一統(tǒng)天下的局面，并做出了卓越的貢獻(xiàn)?！比涨?，在以“新十年，新女性”為主題的2011品牌中國(guó)女性高峰論壇上，品牌中國(guó)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書(shū)長(zhǎng)王永表示，由于長(zhǎng)期以來(lái)形成“男主外，女主內(nèi)”的思維觀念，女強(qiáng)人在面對(duì)職場(chǎng)上的成功的同時(shí)，也面對(duì)丈夫、孩子和家庭的一系列問(wèn)題?！叭绾伪ＷC工作家庭雙贏、如何適當(dāng)轉(zhuǎn)換自己的角色”已經(jīng)成為廣大女性的必修課。因?yàn)檫@不僅關(guān)系到女性高層管理者的事業(yè)上的成功，也關(guān)系到其家庭的幸福。
事實(shí)上，不只是女性高層管理者，家庭和事業(yè)之間的平衡，是所有職業(yè)女性都需要面對(duì)的問(wèn)題，現(xiàn)代女性已經(jīng)不再滿(mǎn)足于賢妻良母的角色，她們更抗拒“女強(qiáng)人”這樣強(qiáng)硬的定位，因?yàn)檫@個(gè)詞匯一旦出現(xiàn)，就意味著她們有可能在事業(yè)和家庭的平衡中，沒(méi)有把握好“度”。調(diào)查顯示，相對(duì)于事業(yè)成功，現(xiàn)代職場(chǎng)人更加期望工作和生活之間的平衡。調(diào)查顯示，77.6%的職場(chǎng)女性表示工作和生活同樣重要。15.2%的人表示生活比工作更加重要。
“事業(yè)與家庭大可不必對(duì)立，即使不能很好的平衡；否則，只能將自己推向‘女強(qiáng)人’的行列，這顯然是大多數(shù)女性不愿意看到、也不愿意接受的。”品牌中國(guó)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書(shū)長(zhǎng)王永表示，隨著社會(huì)的發(fā)展，廣大女性已經(jīng)不滿(mǎn)足于在‘家庭’和‘事業(yè)’兩者中選擇其一，而是期望實(shí)現(xiàn)家庭和事業(yè)兩者兼顧；發(fā)揮更大的社會(huì)價(jià)值。如何對(duì)“職業(yè)女強(qiáng)人”說(shuō)“不”?已經(jīng)成為廣大女性平衡“事業(yè)”和“家庭”兩者之間關(guān)系的無(wú)法回避的問(wèn)題。
作為一個(gè)投身女性市場(chǎng)多年的企業(yè)，斐貝對(duì)女性群體有著深刻的理解和體會(huì)，并因此提出了新女性的標(biāo)準(zhǔn)，斐貝認(rèn)為，新女性應(yīng)該是智慧、通達(dá)的女性，她們是平衡木高手，善于在家庭和事業(yè)間達(dá)成平衡，她們不僅有蓬勃的事業(yè)，更有美滿(mǎn)的家庭。斐貝也因此建立了一整套的女性?xún)r(jià)值提升服務(wù)體系，“新事業(yè)女性在Femart商城完美平衡事業(yè)與家庭”、“新社交女性在善美精致生活體驗(yàn)館提升品位”、“新知性女人在斐貝女性資訊網(wǎng)將生活資訊一網(wǎng)打盡”、“新學(xué)習(xí)型女性在斐貝商學(xué)院隨時(shí)為自己加油”，通過(guò)集團(tuán)旗下的四個(gè)板塊業(yè)務(wù)，為女性提供消費(fèi)、創(chuàng)業(yè)、素質(zhì)提升等方面的服務(wù)。
王永提醒廣大女性對(duì)“事業(yè)”和“家庭”認(rèn)知需要重新審視，并非選擇了“事業(yè)”就無(wú)法兼顧“家庭”，也不是照顧“家庭”就不能體現(xiàn)社會(huì)價(jià)值，因?yàn)閺氖侣殬I(yè)可以創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值，而管理家務(wù)、養(yǎng)育孩子本身也是一種社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)，家庭勞動(dòng)對(duì)于推動(dòng)整個(gè)社會(huì)發(fā)展的作用不容忽視。能夠在事業(yè)和家庭中達(dá)到完美平衡，并且讓自己活得更精彩，美得更自在，這才是新時(shí)代新女性的新精彩。（聞唱）
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