產(chǎn)假待遇
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,用人單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;用人單位未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。
生育流產(chǎn)費(fèi)用 兩種方式支付
對于女職工的產(chǎn)假待遇,為了與《社會(huì)保險(xiǎn)法》相銜接,參照《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》,征求意見稿規(guī)定:女職工生育或者流產(chǎn),用人單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付女職工生育津貼;用人單位未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位按照女職工生育或者流產(chǎn)前工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,用人單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;用人單位未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。
專家解讀
劉明輝表示,征求意見稿中的此項(xiàng)內(nèi)容是將女職工產(chǎn)假期間的工資發(fā)放和社會(huì)保險(xiǎn)相對接,《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》中明確,“不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動(dòng)合同”,但尚未與生育保險(xiǎn)相銜接,此次規(guī)定明確了產(chǎn)假期間的工資由生育保險(xiǎn)基金支付(參加生育保險(xiǎn)單位),在一定程度上減輕了用人單位雇傭育齡婦女的“經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)”,同時(shí)也承認(rèn)了生育具有社會(huì)價(jià)值。
- 2011-11-22網(wǎng)友熱議產(chǎn)假延長 將給女性就業(yè)帶來危機(jī)?