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政府不應(yīng)把應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任全部推給企業(yè)

對待該等規(guī)避法律、不愿負(fù)起社會責(zé)任的企業(yè)，政府大可以對他們實施嚴(yán)厲的制裁，例如可以像保護(hù)殘疾人就業(yè)一樣，出臺強(qiáng)迫企業(yè)一定要招收一定比例的婦女的硬性規(guī)定。但是，目前的中小型企業(yè)都是處于一種艱難經(jīng)營的過程，政府把其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任全部推給企業(yè)的話，會導(dǎo)致大量的小微企業(yè)破產(chǎn)，大量的職工最主要是女職工無法就業(yè)，最終受傷害的還是女職工?，F(xiàn)在民營中小企業(yè)負(fù)擔(dān)相當(dāng)重，在營業(yè)額減少、利潤下降甚至虧損的情況下，稅收管理部門還硬性規(guī)定企業(yè)的稅收要保持一定比例的增長。再加上原材料漲價，勞動力成本上漲，運輸成本上漲（罪魁禍?zhǔn)资鞘蛢r格上漲，企業(yè)的利潤變成了“兩桶油”的利潤），中小企業(yè)已經(jīng)不堪重荷了。如果政府再把自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任全部推給企業(yè)，（例如殘疾人的就業(yè)問題政府也推給了企業(yè)，每個企業(yè)必須雇用一位殘疾人，否則要按每人支付給政府一筆殘疾人就業(yè)基金），那么中小企業(yè)破產(chǎn)潮就很快到來。對小微企業(yè)來說，懷孕的女性成了“負(fù)擔(dān)”的代名詞，面對國務(wù)院法制辦公室公布的《女職工特殊勞動保護(hù)條例（征求意見稿）》里增加的8天產(chǎn)假，企業(yè)方面表示壓力很大，認(rèn)為人手已經(jīng)不夠用了，增加一天休息時間都會增加企業(yè)的負(fù)擔(dān)，可能會成為壓死小微企業(yè)的“最后一根稻草”。國內(nèi)大部分是中小企業(yè)，他們承受著被兼并以及破產(chǎn)的巨大壓力，事實上目前在長三角和珠三角也確實出現(xiàn)了大量民營企業(yè)破產(chǎn)的狀況，這樣一來大量職工、特別是女職工就會失業(yè)，最終還是苦了老百姓。