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婦女懷孕、生育和哺乳期間，政府應(yīng)予補(bǔ)償

因此，要切實(shí)保護(hù)婦女合法的勞動(dòng)權(quán)益，政府不能僅僅是靠相關(guān)的法律法規(guī)，單有“空頭支票”而不落到實(shí)處，不但無(wú)法保護(hù)婦女，反而顯示了法律的無(wú)用和政府的無(wú)能。所以我們應(yīng)該做的，是要在政策上鼓勵(lì)企業(yè)招聘女職工，要對(duì)小微企業(yè)減費(fèi)減稅以便讓更多的企業(yè)能生存和發(fā)展，要讓企業(yè)因招收女職工而得到經(jīng)濟(jì)上的好處，要保證企業(yè)不因招收婦女而蒙受相關(guān)的“虧損”。在婦女懷孕、生育和哺乳期間，應(yīng)由政府給予相應(yīng)的補(bǔ)償，甚至讓政府負(fù)責(zé)支付女職工生育期的工資和福利。我國(guó)近年每年稅收都保持了30%以上的增長(zhǎng)，稅收占GDP的比重也由2000年的12%飆升到現(xiàn)在的20%。國(guó)家收稅如此之多，政府應(yīng)該而且完全有能力擔(dān)負(fù)起女職工生育期的工資和福利待遇。這樣既保護(hù)了生育期婦女的合法權(quán)益，也減輕了茍延殘喘的中小企業(yè)的負(fù)擔(dān)，還減少了政府的執(zhí)法成本，是一種共贏的保護(hù)機(jī)制。只有這樣，才能平衡企業(yè)與女職工之間的矛盾，真正把保護(hù)婦女合法的勞動(dòng)權(quán)益落到實(shí)處?！　?/p>

作者系廣東一粵律師事務(wù)所主任