東南網5月8日訊 據臺灣媒體報道,母親節(jié)將至,許多職場媽媽因無法親自照顧小孩產生很深的罪惡感,島內求職網站特別調查“職場媽媽心聲”,結果發(fā)現(xiàn),78.7%的職場媽媽因為沒空陪孩子,覺得很對不起孩子,在工作與孩子間,經常面臨取舍,不得已要請假時,只有43.4%主管或老板會完全準假,另有49.4%的主管是有條件準假,造成職場媽媽面臨雙重壓力,因此有82%曾擔心因為請假多會失去飯碗。
根據“主計處”調查,目前全臺有工作的已婚女性超過290萬人,上班時照顧小孩的任務,主要是托付給安親班、托兒所(34.8%)、其次是公婆(26.2%)、娘家(21.5%)。但是仍然有78.7%的職場媽媽認為無法親自照顧小孩,讓她覺得有罪惡感。
如果拿“職業(yè)婦女”與“職場媽媽”相比較,臺灣女性對扮演“職業(yè)婦女”是較有自信,給自己的工作表現(xiàn)平均打出75分,甚至過半數(shù)(58.8%)認為若不是母親的角色,而是爸爸的角色,她們的表現(xiàn)會更好??墒窃趮寢尳巧?,自己只給及格邊緣的64分,顯示出臺灣職業(yè)女性不認為自己在媽媽角色上是稱職的,其中隱含很深的不滿意,因此帶來強烈的罪惡感。
全職媽媽的工作是24小時待命,若采家務有給制,職場媽媽平均要求領月薪3.5萬元(新臺幣,下同),似乎是資深員工的薪資,若換算成每天工作12小時的時薪,全職媽媽的時薪僅97元,比基本工資低。盡管“媽媽”是份吃力不討好的工作,但還是有近7成(69.6%)的職場媽媽表示,如果人生可以重來一次,還是愿意生孩子。
面對孩子、工作、自我等三重壓力,“三頭燒”的職場媽媽幾乎是不得喘息,49.6%表示一年之中,沒有一天能有完全屬于自己的休息時間。所以她們有個“蹺家夢”,而且認為平均要獨處5天,才算是真正有休息。過母親節(jié)時,最想收到的禮物第四名也是休息一天,可見得對于休息的渴望。
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