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二月下旬以來(lái)，為找準(zhǔn)突出問(wèn)題，三明市婦聯(lián)黨組廣開(kāi)言路，開(kāi)門納諫，多層次、多渠道、多形式征求社會(huì)各界對(duì)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的意見(jiàn)和建議。

一是“面對(duì)面”召開(kāi)四個(gè)座談會(huì)。分對(duì)象開(kāi)好聽(tīng)取意見(jiàn)的四個(gè)座談會(huì)，分別是省市婦聯(lián)執(zhí)委座談會(huì)、市直機(jī)關(guān)婦女干部代表座談會(huì)、市婦聯(lián)機(jī)關(guān)和下屬單位負(fù)責(zé)人座談會(huì)、縣（市、區(qū)）婦聯(lián)主席座談會(huì)。4月21日，婦聯(lián)黨組書(shū)記、主席包萍主持召開(kāi)縣（市、區(qū)）婦聯(lián)主席座談會(huì)，專題聽(tīng)取基層?jì)D聯(lián)主席的意見(jiàn)。會(huì)上，包萍主席簡(jiǎn)要介紹了會(huì)議主題，希望與會(huì)者暢所欲言，提出自身遇到的或了解到的困難和問(wèn)題，為婦女兒童的事業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。座談會(huì)上大家積極踴躍、暢所欲言，直言不諱對(duì)市婦聯(lián)工作提出了許多中肯的意見(jiàn)和建議，其中，較為一致提到工作中存在形式主義，如：上墻的內(nèi)容太多，軟件材料要求過(guò)高，不符合農(nóng)村工作實(shí)際；目前婦兒工委的編制全市不統(tǒng)一，大多數(shù)為事業(yè)編制，干部在提撥使用時(shí)不能與行政公務(wù)員同等對(duì)待；以及要求解決已經(jīng)離職的村級(jí)婦代會(huì)主任待遇等意見(jiàn)和建議。

二是“背靠背”構(gòu)建四條收集渠道。四條渠道分別是書(shū)面征求意見(jiàn)函、婦聯(lián)網(wǎng)、騰訊微博、婦聯(lián)qq群體。以婦聯(lián)黨組的名義，發(fā)文給市直部門、市婦聯(lián)下屬單位、縣（市、區(qū)）婦聯(lián)書(shū)面征求意見(jiàn)，共發(fā)征求意見(jiàn)函32份，征集意見(jiàn)建議48條，對(duì)征求到的意見(jiàn)原汁原味進(jìn)行梳理匯總，還建立三明婦女網(wǎng)，擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)的影響。

三是“心交心”溝通工作想法和做法。黨組要求，一把手要找班子成員，班子成員要找分管部門，部門領(lǐng)導(dǎo)找單位干部職工，層層談話征求意見(jiàn)。通過(guò)“心交心”的坦誠(chéng)溝通，化解了工作中的誤會(huì)、矛盾、隔閡，凝聚了人心，增添了寬容和理解，為邊整邊改奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。