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福建省泉州市是一個民營企業(yè)發(fā)達的地方，流動婦女數(shù)量大，婦女群體的思想觀念更多元、利益訴求更多樣，這對婦聯(lián)工作提出了許多新課題。同時，隨著城鄉(xiāng)發(fā)展的新變化，婦女流向也發(fā)生變化，非公企業(yè)、“兩新”組織中的流動女員工，自由創(chuàng)業(yè)女性日益增多。

泉州市婦聯(lián)主席梁玉華認為，該如何創(chuàng)新婦聯(lián)組織設置，擴大組織覆蓋面，提升婦聯(lián)工作的影響力，如何克服和防止婦聯(lián)組織和工作存在的脫離婦女群眾的問題和“四化”（機關化、行政化、貴族化、娛樂化）現(xiàn)象，這對婦聯(lián)工作提出了新的要求。泉州市婦聯(lián)近期圍繞中央黨的群團工作會議精神，堅持問題導向，保持清醒頭腦，客觀總結“爭六好、創(chuàng)特色”活動成效，進一步做好婦聯(lián)工作，提升婦聯(lián)工作的影響力。

泉州市婦聯(lián)系統(tǒng)“爭六好、創(chuàng)特色”活動從2012年9月份啟動以來至今已有三年的時間。“爭六好”即：好班子、好隊伍、好精神（作風）、好機制、好陣地、好業(yè)績；“創(chuàng)特色”即婦聯(lián)組織先進性的體現(xiàn)。經過這三年來的持續(xù)“爭、創(chuàng)”，泉州市進一步夯實了婦聯(lián)的工作基礎，培育了一批特色項目?？梢哉f，泉州市婦聯(lián)的“爭、創(chuàng)”工作取得了較好的成效，有的工作甚至走在了全省的前列。

據(jù)了解，自從“爭、創(chuàng)”工作開展以來，各級黨委、政府更加重視婦聯(lián)工作。泉州市委將市婦聯(lián)列入市委黨建領導小組成員單位，定期聽取婦聯(lián)黨建工作匯報。同時，永春縣委將永春縣婦聯(lián)納入“群團組織服務鏈”建設的重要環(huán)節(jié)，德化縣委、縣政府也把鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)規(guī)范化建設和婦女之家建設納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府年度績效考核指標體系。

各級黨委也更加重視婦聯(lián)干部的交流使用，今年泉州市已有4名黨政部門干部交流到婦聯(lián)領導崗位，3名婦聯(lián)干部交流至黨政部門領導崗位，進一步優(yōu)化了婦聯(lián)領導班子整體結構。

值得一提的是，泉州市婦聯(lián)在干部隊伍教育管理力度方面也不斷得到加強。泉州市、縣兩級婦聯(lián)采取選派調訓、專題培訓、專題講座、以會代訓等形式，對各級婦聯(lián)執(zhí)委、婦聯(lián)干部分期、分批進行培訓，開闊了婦干的工作視野，提升了履職能力。市、縣兩級婦聯(lián)班子成員及部室負責人員還分別掛鉤下一級婦聯(lián)，幫助基層理思路、破難題、促發(fā)展，形成一級做給一級看、一級帶著一級干的工作格局。如鯉城區(qū)伍堡社區(qū)發(fā)揮全國家庭教育示范社區(qū)作用的同時，設立康黎英“5858”群眾工作室兼家事調解室化解居民矛盾糾紛；豐澤區(qū)城東社區(qū)在外來員工公寓設立暑期“第三課堂”服務點；泉港區(qū)誠峰村“廉政文化進家庭”與“美麗漁家”創(chuàng)建活動相結合；臺商投資區(qū)以電商產業(yè)為著力點助力婦女創(chuàng)業(yè)；石獅市星期YI服飾創(chuàng)意博覽園婦女之家建立巾幗創(chuàng)業(yè)服務站，實施“名師帶徒”和“創(chuàng)客空間”服務項目；晉江市華泰社區(qū)持續(xù)運作“四點鐘學?！保圏c“白蘭花家庭驛站”家庭服務項目等等。