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當(dāng)好學(xué)員、調(diào)查員、服務(wù)員、宣傳員,福建創(chuàng)新開展群團工作
婦聯(lián)機關(guān)干部基層蹲點形成工作機制
jianaisc.com?2015-12-21 09:45:43? 吳軍華?來源:中國婦女報    我來說兩句

□ 中國婦女報記者 吳軍華 ?劉偉玲

“今年8月以來,省婦聯(lián)陸續(xù)派年輕干部到縣級婦聯(lián)進行蹲點,就專項工作開展1~3個月的深入調(diào)研,第一批派了3名干部下去。”福建省婦聯(lián)相關(guān)負(fù)責(zé)人近日告訴中國婦女報記者:“這是省婦聯(lián)創(chuàng)新開展群團工作的一項重要舉措。”

福建省婦聯(lián)今年8月出臺《福建省婦聯(lián)機關(guān)干部下基層蹲點制度》(以下簡稱《蹲點制度》)并試行?!抖c制度》規(guī)定,每年統(tǒng)一組織選派1~2批機關(guān)干部到縣級婦聯(lián)蹲點,每批2~3人;每批干部蹲點時間1~3個月,安排在不同設(shè)區(qū)市的縣級婦聯(lián)。

《蹲點制度》要求:“蹲點干部要帶專題調(diào)研任務(wù)下去?!备=ㄊD聯(lián)首批蹲點干部紛紛坦言“感觸頗深,收獲頗多”。作為省婦聯(lián)首批且第一個派去基層的蹲點干部,省婦聯(lián)組織部主任科員楊敏于今年8月至11月期間,就農(nóng)村女性進村“兩委”特別是女村主干當(dāng)選情況,赴寧德市屏南縣開展為期3個月的蹲點調(diào)研活動?;氐绞D聯(lián)后,她逐漸開始以能否讓基層婦聯(lián)、基層婦女群眾有“獲得感”來追問及衡量自己平時的工作成效?!白尰鶎計D女有獲得感,成為我的工作動力。”楊敏說。

《蹲點制度》規(guī)定:“重點選擇基礎(chǔ)較薄弱的縣,也可以選擇矛盾較多、工作任務(wù)較重的縣?!笔D聯(lián)權(quán)益部主任科員涂少云于今年8月至10月赴三明市沙縣開展反邪教項目蹲點調(diào)研。她和鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)的姐妹一起進村入戶幫扶涉邪婦女時,有的剛開始連門都不讓進?!暗忝脗儧]有畏難退卻,有時還拎著牛奶、麥片等營養(yǎng)品上門慰問。慢慢地從被拒絕進門,到可以進門閑聊幾句,最后徹底信賴我們,愿意敞開心扉與我們聊天?!蓖可僭茝亩c經(jīng)歷中總結(jié)出從事婦女維權(quán)工作要具備“四心”,即要有愛心、誠心、細(xì)心、耐心。

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