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山東多地女教師扎堆生二孩 學(xué)校發(fā)愁沒人上課
jianaisc.com?2016-03-22 15:29:56? ?來源:大眾網(wǎng)    我來說兩句

不少提前聘代課教師

德州招“儲備教師”救急

不久前剛剛結(jié)束的全國兩會上,國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會主任李斌在答記者問過程中,特意提出要為一名學(xué)校校長點(diǎn)贊,認(rèn)為其思想開明,只因校長曾表態(tài)支持本校女職工生育二孩。也難怪李斌會在電視直播現(xiàn)場,向全國觀眾特意點(diǎn)出此事——本報(bào)記者近日在全省多地采訪中發(fā)現(xiàn),隨著二孩新政落地,女教師們接二連三懷孕休假,正有越來越多的學(xué)校校長為教師缺員發(fā)愁。而即便是在尚未出現(xiàn)女教師扎堆生育二孩現(xiàn)象的學(xué)校,校長們也普遍預(yù)測,從今年下半年開始,全省多地中小學(xué)將普遍迎來女教師“產(chǎn)假式”缺員。記者冀強(qiáng)

“愁死寶寶了”

32歲的劉雪(化名)正在為什么時候生育二孩發(fā)愁。在今年年初,她任教的泰安肥城市老城中心小學(xué)所在的街道辦事處,對該校女教職工的二孩生育意向進(jìn)行了摸底。統(tǒng)計(jì)范圍限45歲以下,結(jié)果顯示30人名單中,有一半準(zhǔn)備生育二孩。

劉雪是半數(shù)有意向選擇者之一。如今讓她再次猶豫的,除了家庭原因外,還有來自學(xué)校的考慮?!耙?yàn)樯⒆?,現(xiàn)在學(xué)校已經(jīng)出現(xiàn)了老師缺員的情況?!睋?jù)劉雪介紹,目前該校懷孕或休產(chǎn)假的女教工中,既有頭胎,也有二孩,但不論是哪種,她們暫時無法任教已是事實(shí)。

為了緩解孕期、產(chǎn)假造成的缺員,學(xué)校對在崗的教師工作進(jìn)行了課程調(diào)配,一些原來教授副課的教師,如今去頂崗主課,填補(bǔ)人手短缺。

而在德州北園小學(xué),校長呂天惠此前受訪時坦言,北園小學(xué)目前已經(jīng)有七八位懷孕的女教師,即將陸續(xù)休產(chǎn)假,下學(xué)期缺人手已是板上釘釘?shù)氖拢艾F(xiàn)在我們面臨的最大困難就是女老師扎堆懷孕。”

據(jù)介紹,年初“全面二孩”政策放開后,呂天惠就讓學(xué)校里有生育意愿的女教師報(bào)了名?!翱偣灿?0多個報(bào)名的?!眳翁旎菡f,有些錯過了最佳生育年齡的女教師,還請假保胎,這意味著會有更長的時間無法上課。

一名受訪校長甚至搖頭笑言“愁死寶寶了”。同樣是在德州,當(dāng)?shù)匦潞下沸W(xué)校長馬瑞娟所做的統(tǒng)計(jì)顯示,該?!?0后”女老師占到三分之一,她們也是生育二孩意愿最為強(qiáng)烈的群體。馬瑞娟說,作為學(xué)校的骨干力量,如果同一時間女教師休產(chǎn)假的人數(shù)明顯增多,勢必對教學(xué)工作產(chǎn)生影響。

今年兩會期間,全國人大代表、臨沂市第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)副校長張淑琴也透露自己所在的學(xué)校,也正在為女教師扎堆生育二孩的事情擔(dān)心。“從懷孕保胎到半年產(chǎn)假,近一年的時間內(nèi)工作受影響。”張淑琴列了一組數(shù)據(jù),以自己所在學(xué)校為例,學(xué)校約340名教師,約有200人是育齡女教師。其中40歲到45歲的有70余人,生二孩意愿非常迫切,“不少人整個寒假都在備孕?!?/p>

在濟(jì)寧文昌閣小學(xué),校長張永青告訴本報(bào)記者,雖然已有女教師申請或準(zhǔn)備生育二孩,但目前60多名育齡女教師暫無休假缺員的現(xiàn)象。盡管如此,張永青仍將此視為面臨的“最大困難”?!耙?yàn)樯⑿枰{(diào)養(yǎng)和備孕,所以需要一段時間。一旦扎堆,下學(xué)期或明年甚至一下子攤上十個八個休假的?!?/p>

新政策放大老問題

二孩新政實(shí)施后,女教師扎堆懷孕,放大的是教師性別比失衡的老問題。女孩子做教師,有天生的性別優(yōu)勢。采訪中記者了解到,在我省大多數(shù)中小學(xué)學(xué)校,當(dāng)前挑大梁的多是三五歲孩子的年輕媽媽。

這些受過良好教育的年輕女性,她們沒有過重的家庭負(fù)擔(dān),富有青春活力,會教書、能管理、懂教研??墒乾F(xiàn)在,她們也正處于生二胎的最佳年華。全面二孩政策一落地,這些適齡的年經(jīng)媽媽心中多少都開始憧憬兩個孩子的生活。

但“陰盛陽衰”的教師性別比造成的影響,如今卻被二孩新政放大。記者了解到,在德州武城縣實(shí)驗(yàn)小學(xué),語文教研組23名教師中,僅有一名男教師,該校老師打趣道:“女老師是白菜,男老師是蔥花?!?/p>

即便比例不如此懸殊,多數(shù)中小學(xué)里,男女教師比例也差不多是二八分。有統(tǒng)計(jì)顯示,近五年來師范類的大學(xué)生、中小學(xué)的新招教師中,男性的比例都大量減少,多數(shù)學(xué)校男女教師比例不足“二八分”。一名要求匿名的校長介紹,該小學(xué)有8名男教師,除4人是班主任外,其余分布在學(xué)校中層管理崗位上,而且還是以45歲以上的人員居多。除了體育課以外,承擔(dān)了語文、數(shù)學(xué)兩大科的教學(xué)工作的男教師更是稀缺。一個被普遍認(rèn)同的現(xiàn)象是,在中小學(xué),校園幾乎成了女教師的天下。曾有媒體對我省17所小學(xué)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查,總共1260名教師中,男教師只有224名,女教師多達(dá)1036名。也就是說,平均5名女教師能配上1名男教師,個別小學(xué)男教師人數(shù)甚至沒有突破兩位數(shù)。一所學(xué)校里男教師5人,女教師49人,男女教師比幾乎達(dá)到了1:10。一所小學(xué)的校長解釋,“很多師范院校的男畢業(yè)生不愿意做小學(xué)老師,另外,在傳統(tǒng)觀念中,男性是家庭的經(jīng)濟(jì)支柱,小學(xué)教師的待遇不能滿足部分男老師的需求?!?/p>

值得注意的是,這一現(xiàn)象在幼兒園更為嚴(yán)重。據(jù)《中國教育統(tǒng)計(jì)年鑒》數(shù)據(jù)顯示,我國幼兒園教職工總數(shù)100萬人左右,從事教育教學(xué)工作的男教師不到1萬人,也就是說男性幼兒教師的比例約為1%。據(jù)城區(qū)一家幼兒園的負(fù)責(zé)人介紹,每年應(yīng)聘的男性人數(shù)很少,一百人里也就一兩個人。

有專家表示,希望通過制定科學(xué)的教師招聘政策,并提高男教師的薪酬待遇,來解決男女教師比例失調(diào)的問題。為此,我省公布的《關(guān)于全面加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》(討論稿)中提出,鼓勵優(yōu)秀男青年積極報(bào)考師范類專業(yè)并從事幼兒園、中小學(xué)教育教學(xué)工作,逐步改善幼兒園、中小學(xué)教師性別結(jié)構(gòu)失衡問題。

多地學(xué)?;I備 代課教師頂崗

對省內(nèi)多地多所中小學(xué)的采訪發(fā)現(xiàn),雖然中小學(xué)普遍面臨“產(chǎn)假式”缺員的困難,但像外地一些媒體報(bào)道的“懷孕審批”、“排隊(duì)生子”等現(xiàn)象并不多見,大多數(shù)校長對女教師生育二孩持寬容態(tài)度?!芭處熢焉_實(shí)會對教學(xué)秩序造成一定影響,但女教師的生育權(quán)高于學(xué)校的教學(xué)秩序。因此,不能以剝奪或限制生育權(quán)的非法手段來解決難題?!鄙綎|高密市教科院法律研究員、兼職律師解立軍說。

這一觀點(diǎn)得到了多數(shù)學(xué)校校長的支持。因此盡管“寬容”,各學(xué)校的校長們都開始想方設(shè)法應(yīng)對已經(jīng)或可能出現(xiàn)的“產(chǎn)假式”缺員困難。

記者了解到,早在去年寒假期間,德州新湖南路小學(xué)校長馬瑞娟就開始“廣撒網(wǎng)”招聘代課教師,為的是在生育高峰到來之前充實(shí)教師隊(duì)伍?!敖衲暾辛?5名代課老師,能在一定程度上緩解老師缺員的壓力。”馬瑞娟說,一旦出現(xiàn)“產(chǎn)假式”缺員,臨時聘請代課教師“替補(bǔ)”,已經(jīng)成為學(xué)校最常見的應(yīng)對辦法。

據(jù)《北京晨報(bào)》報(bào)道,在受訪的多所小學(xué)中,大多數(shù)學(xué)校都存在女教師生二孩的現(xiàn)象,其中不少是骨干教師。為了應(yīng)對產(chǎn)假式缺員,有的學(xué)校甚至開出了10萬元年薪招人頂崗。

濟(jì)寧文昌閣小學(xué)校長張永青也告訴本報(bào)記者,除招聘代課教師外,她還向當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T提議,申請?jiān)黾咏處熅幹疲瑧?yīng)對即將出現(xiàn)的女教師缺員現(xiàn)象。她還透露,教育主管部門也已經(jīng)關(guān)注到了這一問題,并在積極研究措施予以應(yīng)對。

北京師范大學(xué)教育學(xué)部首席專家、南京師范大學(xué)教授張新平在受訪時曾表示,“這不是一個單靠學(xué)?;蚪逃I(lǐng)域內(nèi)部就可以解決的問題,相關(guān)部門要切實(shí)提供必要的經(jīng)費(fèi)支持,加大學(xué)校人事自主權(quán)。”他建議,要化解女教師扎堆生育對學(xué)校教學(xué)秩序的沖擊,教育行政部門應(yīng)適當(dāng)留出部分機(jī)動編制,教育行政部門與學(xué)校也要合力就整體教師年齡梯隊(duì)與性別比例構(gòu)成等進(jìn)行合理規(guī)劃,以完善教師結(jié)構(gòu)。

記者了解到,目前在德州,教育部門已在積極尋找行之有效的方法,采取補(bǔ)齊空編、設(shè)立臨時周轉(zhuǎn)編制專戶等措施,解決包括“產(chǎn)假式”缺員在內(nèi)的師資不足問題。從去年開始,德城區(qū)教育局在教師招聘過程中,在各學(xué)校計(jì)劃外又招聘了部分“儲備教師”,適當(dāng)留出機(jī)動編制,補(bǔ)充到師資緊缺的學(xué)校。

還有業(yè)內(nèi)人士建議,相關(guān)部門要賦予學(xué)校一定的用人自主權(quán),或成立完善的人才儲備庫,將有經(jīng)驗(yàn)的退休教師、代課教師、優(yōu)秀師范畢業(yè)生納入其中,為各校的師資配備及常規(guī)教學(xué)管理提供支持,讓學(xué)校不再為師資短缺犯難。

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