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在黃丹青看來，如今的二代企業(yè)家身上，“勤勞、儉樸”的精神并沒有上一輩那樣強(qiáng)烈，取而代之的是“創(chuàng)新”的思維。無論從企業(yè)管理、銷售模式、品牌運(yùn)營上，她都希望能打破行業(yè)固有規(guī)范而重新定位。同時(shí)，作為福建省女企業(yè)家商會(huì)會(huì)長，她也希望將這份創(chuàng)新的思維方式帶入福建省女商會(huì)，著力于幫助企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，并發(fā)揮福建獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢及民間商會(huì)對(duì)臺(tái)交往的優(yōu)勢，與女性企業(yè)家們共同面對(duì)企業(yè)與人生的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，共同成長。 對(duì)于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，福州市女企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)會(huì)長、福建金山醫(yī)藥有限公司董事長楊豫芬則認(rèn)為需要掌舵人足夠的意志力，其首先表現(xiàn)在不放過每一個(gè)發(fā)展的好機(jī)遇。她認(rèn)為當(dāng)下正是企業(yè)發(fā)展的大好機(jī)遇，企業(yè)發(fā)展有著良好的空間，但好機(jī)遇要轉(zhuǎn)化成企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)階段最首要的就是要堅(jiān)持科技創(chuàng)新，堅(jiān)持不懈地高投入引進(jìn)人才、高投入組織原創(chuàng)新藥開發(fā)。 “誰牽住了科技創(chuàng)新這個(gè)牛鼻子，誰走好了科技創(chuàng)新這步先手棋，誰就能占領(lǐng)先機(jī)、贏得優(yōu)勢?！弊鳛橐患覔碛凶灾鳟a(chǎn)權(quán)新藥的藥企掌門人楊豫芬樂觀地表示，健康、長壽成為人們對(duì)美好生活最強(qiáng)烈的需求之一，這也為我們企業(yè)發(fā)展提供了巨大提升的空間。 “這一段時(shí)間，我們將企業(yè)的利潤中絕大部分投入了科研設(shè)備更新和人才引進(jìn)，與多所大學(xué)建立了科研合作體，并以借腦的形式、項(xiàng)目整體合作或環(huán)節(jié)合作的形式，引進(jìn)了國內(nèi)外一些有名的科技人才，進(jìn)行項(xiàng)目程度不同的合作攻。”另外，通過制度創(chuàng)新，進(jìn)一步降低管理成本，節(jié)約了更多的經(jīng)費(fèi)，用于投入新藥的研發(fā)。 企業(yè)的生命線是市場，當(dāng)下如何適應(yīng)市場發(fā)展變化關(guān)系企業(yè)生存，晉江市女企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)會(huì)長、晉江市惠芳物流有限公司董事長張秀惠乘著改革開放的東風(fēng)，將企業(yè)從單一轉(zhuǎn)向多方位發(fā)展，在投資物流、鞋業(yè)、房產(chǎn)、鋼鐵、融資等多個(gè)行業(yè)涉足，突顯出卓越的經(jīng)商本領(lǐng)。 在張秀惠的帶動(dòng)下，兒媳吳美莉也積極投身女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱潮。作為一名“企二代”，從興業(yè)皮革科技股份有限公司的普通文員到副總裁，吳美莉主動(dòng)扎進(jìn)家族企業(yè)變革中，助推興業(yè)科技成為國內(nèi)皮革行業(yè)首家上市公司?！耙蔀橐患矣猩鐣?huì)責(zé)任感的企業(yè)，首先要注重可持續(xù)發(fā)展，而環(huán)保是必須要做好的。”吳美莉相信，堅(jiān)定不移地走“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”的新型皮革工業(yè)發(fā)展道路是企業(yè)創(chuàng)新升級(jí)的重要內(nèi)容。 “現(xiàn)在國家大力推進(jìn)一帶一路戰(zhàn)略，特別是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的互聯(lián)互通，為物流企業(yè)、建工企業(yè)‘走出去’提供了重大機(jī)遇和利好，我們要秉持‘拼搏、開拓、務(wù)實(shí)、誠信’理念，才能信行天下，開創(chuàng)新天地！” 張秀惠和吳美莉滿懷信心地說。 |
