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浙江海寧斜橋鎮(zhèn)賽選“村務(wù)員”——慵懶村官不能再混了

jianaisc.com?2012-04-26 16:51? 余勤?來源:浙江日報 我來說兩句

核心提示:

當前,有的村干部選上后不作為、不履職,嚴重影響村里正常工作和發(fā)展。為了滿足村民日常服務(wù)需求,海寧市斜橋鎮(zhèn)探索農(nóng)村綜合服務(wù)中心工作人員聘用制,全鎮(zhèn)16個農(nóng)村社區(qū)和3個城鎮(zhèn)社區(qū)的“村務(wù)員”全部競聘上崗。

“我當了幾屆村干部,可今年感受到前所未有的危機感?!边@些天,類似的感觸,海寧市斜橋鎮(zhèn)黨委副書記王玉良在各村走訪時聽到不少。

斜橋鎮(zhèn)共有16個村98名村干部。眼下,每一名村干部都感受到一股無形的壓力,這股壓力正來自鎮(zhèn)里新推出的農(nóng)村綜合服務(wù)中心工作人員聘用制。針對有的村干部當選后不作為、不履職現(xiàn)象,為滿足村民的日常服務(wù)需求,村綜合服務(wù)中心“村務(wù)員”應(yīng)運而生。在村干部和大學生村官中挑選責任心強、能干事、口碑佳的人脫產(chǎn)到村綜合服務(wù)中心上班。

干多干少 不再一個樣

“說實話,今年3月剛聽說村里的專職服務(wù)人員全部要競聘上崗時,我心里一點底都沒有?!痹谛睒蜴?zhèn)金石村,面對記者的采訪,村黨總支書記陳建飛毫無保留地說出心里話。

鎮(zhèn)里出臺了《村綜合服務(wù)中心工作人員聘用辦法(試行)》。一時間,所有村干部心中都激起層層漣漪。

“聘用辦法我前前后后、仔仔細細讀了不下5遍。”陳建飛說,歸納起來就是——農(nóng)村綜合服務(wù)中心工作人員都需通過競聘,以選出責任心強、能干事的人為村民服務(wù)。

這個做法,開創(chuàng)了海寧、乃至嘉興農(nóng)村專職工作人員聘用制的“先河”。

在王玉良辦公室,記者看到了這份3月底下發(fā)的《村綜合服務(wù)中心工作人員聘用辦法(試行)》文件。鎮(zhèn)黨委根據(jù)各村專職工作者實際工作需要和平時工作表現(xiàn),在村干部和大學生村官中提出建議聘用人選,經(jīng)村綜合服務(wù)中心確定并報鎮(zhèn)黨委審核同意決定聘用人員,最終以村綜合服務(wù)中心名義履行聘用手續(xù)。一般情況下,自身認為沒有精力或身體素質(zhì)較差的、近期有違法違紀行為的和長期不履職、不作為、混日子的,不能擔任服務(wù)中心工作人員。未聘用為服務(wù)中心工作人員的村干部,仍然依法享有村干部的權(quán)利,不受影響。

“以往,村、社區(qū)在換屆選舉中產(chǎn)生的干部就好比進了‘保險箱’,即使工作再不踏實也能高枕無憂。有的干脆外出務(wù)工、經(jīng)商,不理村務(wù)?!焙幨形M織部負責人說,引入“村務(wù)員”聘用制后,一方面,村工作人員的薪金待遇取決于自身的工作業(yè)績,這就改變了以往村干部“領(lǐng)補貼”、“干多干少一個樣”的傳統(tǒng);另一方面,專職工作人員競聘增加了相關(guān)人員的危機意識。一定程度也促使村干部增強盡責履職的責任感。

要上要下 關(guān)鍵看能力

經(jīng)過自薦報名、資格審查、組織考察后,4月20日,斜橋鎮(zhèn)農(nóng)村綜合服務(wù)中心工作人員聘用進入公示階段。那天,仲樂村村委會委員許某失望地發(fā)現(xiàn),自己落聘了。

許某當了多年村干部,在村委會中也屬于“老資格”。可4月初,鎮(zhèn)黨委在考察中發(fā)現(xiàn),許某在村里的口碑并不太好。

有村民反映,許某有賭博的習氣。“經(jīng)??吹剿匈€博現(xiàn)象?!苯?jīng)過深入了解后,考察組發(fā)現(xiàn)他確實存在這一情況,而且,還發(fā)現(xiàn)他存在其他方面的違規(guī)違紀行為。一些村民表示,雖說是個別村干部存在問題,可是會把村里的風氣帶壞了,把干群關(guān)系拉遠了。

選聘分離,不光是對那些碌碌無為、工作作風不扎實、不合格村干部的促動;更為敢于碰硬、敢于擔當、熱心為村里發(fā)展服務(wù)的人提供了干事的平臺。對此,華豐村村委會主任殷國華深有體會。

  • 責任編輯:藍曉梅
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