近日，泉州市應(yīng)急管理局印發(fā)了《關(guān)于開展掛鉤聯(lián)系推動重點工作任務(wù)落實的實施方案》（以下簡稱《方案》），建立掛鉤聯(lián)系基層重點工作任務(wù)掛鉤聯(lián)系制度，共安排28位科級干部掛鉤聯(lián)系16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)急管理站建設(shè)試點工作和12個村（社區(qū)）“黨建＋網(wǎng)格＋應(yīng)急管理”建設(shè)試點工作。  

方案明確：每一個科級干部聯(lián)系掛鉤一項重點工作，采取上下聯(lián)動、定點掛鉤、主動走訪、服務(wù)指導(dǎo)等方式，及時了解掌握掛鉤聯(lián)系重點任務(wù)推進(jìn)情況，與基層干部一起推動重點工作落深落細(xì)落實。

方案要求：掛鉤聯(lián)系重點任務(wù)要落實“四個一”。即：

一事一調(diào)度。掛鉤聯(lián)系干部要將所掛鉤聯(lián)系的重點工作項目與本科室（單位）工作同安排、同部署、同落實，每月對掛鉤的重點工作進(jìn)行綜合分析調(diào)度，了解掌握工作進(jìn)度。

一月一調(diào)研。掛鉤聯(lián)系干部每月至少1次深入所掛鉤聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）開展實地調(diào)研指導(dǎo)，推動所掛鉤重點工作落實。

一季一通報。掛鉤聯(lián)系干部每季度要分析、總結(jié)掛鉤聯(lián)系重點工作創(chuàng)新亮點、舉措，指出薄弱環(huán)節(jié)和存在問題，提出下一季度的工作建議。

一年一評估。年底圍繞重點任務(wù)完成情況，結(jié)合2023年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核和局內(nèi)部績效考評，進(jìn)行嚴(yán)格考核，全面總結(jié)評估。