二、公道正派,就是為人、處事、用人要出以公心,堅持原則,實事求是,主持正義,甘當(dāng)人梯,不循私情,自覺抵制和反對為人、處事、用人上的不正派作風(fēng)
搞社會主義現(xiàn)代化,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人。只有用人的人公道正派,才有可能用公道正派的人,因此,公道正派,是黨委組織部門的生命線,是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。
看黨員,用干部,待人處事,能做到公道正派,執(zhí)政為民,是組工干部應(yīng)有的基本道德規(guī)范和人格魅力。心術(shù)不正,品行不端,用人唯親不唯賢,搞權(quán)錢交易徇私情,是組工干部的最大恥辱和黨性不純的表現(xiàn)。一個合格的組工干部,決不是因為身居要位或滿口漂亮的言詞才可愛,而是出以公心,公正用權(quán),公正為人,公正處事,公正用人,才會受人尊敬和支持。那種在臺上講公道正派,臺下搞邪門歪道,言行背離且屢教不改的人,必將是被時代的車輪碾得最慘的人。
組工干部是抵御和反對用人不正之風(fēng)的尖兵,在選人用人問題上,應(yīng)該具有堅強(qiáng)的黨性原則和鮮明的是非觀,決不能“說是就是,不是也是;說不是就不是,是也不是。”以致陷入喪失原則、是非不分、用人不當(dāng)?shù)哪嗫?。對干部的評價和使用,一定要實事求是,公平民主,公道正派,堅持正確的政策,形成正確的用人導(dǎo)向。當(dāng)用人出現(xiàn)不正之風(fēng)干擾時,要不信邪,敢于抵制;當(dāng)?shù)虏艃?yōu)秀的干部受到不公正對待或錯誤處理時,要敢于主持正義,堅持任人唯賢;當(dāng)各種跑官要官風(fēng)、說情風(fēng)刮來時,更要無私無畏,堅決反對。始終能保持一個組工干部應(yīng)有的公正無私的良好形象。
三、清正廉潔,就是要正確對待權(quán)力、地位和自身利益,廉潔自律,克己奉公,遵紀(jì)守法,為政清廉,堅決反對濫用職權(quán)的貪腐行為
做黨員工作的黨員,要黨員合格,首先自己要合格;做干部工作的干部,要干部做人民的公仆,首先自己要廉潔奉公,執(zhí)政為民。要管好別人,先要管好自己;管不好自己的人,就沒有資格也不可能管好別人。管人要管思想,只有自己廉潔奉公,價值觀端正,才有可能幫助別人端正價值觀;價值觀不端正的人,也就很難幫助別人端正價值觀。
黨的組織工作者要做黨員和干部的表率,就要能經(jīng)受住公與私的考驗。能立黨為公、清正廉潔、執(zhí)政為民在頭腦里占據(jù)統(tǒng)治地位,對以權(quán)謀私、貪腐現(xiàn)象能敏銳察覺并堅決抵制、反對的組工干部,他就是一個執(zhí)政為民、受人喜愛、為人尊敬的組工干部。當(dāng)“私”字在頭腦里占統(tǒng)治地位而損人利己、腐化墮落的時候,這樣的組工干部的“質(zhì)”就發(fā)生了變化,他必將受到黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅查處。
- 2009-10-16加大選拔任用優(yōu)秀年輕干部力度
- 2009-10-16健全干部考核評價機(jī)制
- 2009-10-16陳紅太:干部任用三大亮點,要重視“馬桶效應(yīng)”
- 2009-10-16陳紅太:干部任用關(guān)鍵在以德為先原則,四個環(huán)節(jié)考驗德
- 2009-10-14加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性信念作風(fēng)教育
|