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提高選人用人公信度，縣一級(jí)處在對(duì)上回答問題、對(duì)下解決問題的重要節(jié)點(diǎn)上。近年來，四川省宣漢縣堅(jiān)持“以科學(xué)發(fā)展論英雄，憑正確實(shí)績(jī)用干部，靠群眾公認(rèn)定取舍”的選人用人理念，突出公開、公平、公正、公信，著力解決用人導(dǎo)向、操作公開、考真考實(shí)、教育監(jiān)督等問題，實(shí)現(xiàn)了組織、干部、群眾“三滿意”。

堅(jiān)持“三重”選人，

注重用人導(dǎo)向，增強(qiáng)牽引力

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持在崗位上培養(yǎng)、實(shí)踐中鍛煉、過程中識(shí)別、發(fā)展中使用干部，選拔那些善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部，長(zhǎng)期在條件艱苦、困難地方努力工作的干部，善于攻堅(jiān)破難、在急難險(xiǎn)重中能夠打開局面的干部。把以完成重大任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大事件、推進(jìn)重點(diǎn)工作為主要內(nèi)容的“三重”工作作為選拔干部的主渠道，一批人品正、干實(shí)事、真爬坡、敢破難的優(yōu)秀干部被提拔重用。兩年來，在天然氣開發(fā)、農(nóng)村公路建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、抗災(zāi)救災(zāi)等重大任務(wù)以及非法集資案等重大突發(fā)事件中跟蹤考察干部251名，提拔使用64人。同時(shí)，縣委注重不讓默默無聞干實(shí)事者吃虧、不讓邊遠(yuǎn)山區(qū)干部受冷落，9名從不向組織提要求、埋頭苦干的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)和副職提任黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，8名長(zhǎng)時(shí)間在山區(qū)工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)交流到縣級(jí)部門。

堅(jiān)持陽光操作，

倡導(dǎo)公開透明，增強(qiáng)公信力

干部選拔任用工作，堅(jiān)持“四公開”和“三到位”，落實(shí)群眾“四權(quán)”，實(shí)現(xiàn)干部選任從“封閉運(yùn)作”到“陽光操作”的轉(zhuǎn)變。

“四公開”即，公開職位，通過張貼公告、會(huì)議動(dòng)員等方式，將空缺職位在本單位公開；公開條件，按照基本任職資格條件，結(jié)合職位要求，確定推薦人選年齡、文化程度、任職經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)和技術(shù)職稱等“硬指標(biāo)”，并與群眾見面；公開推薦，召開民主推薦大會(huì)，單位全體職工無記名投票推薦；公開結(jié)果，現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)并公布推薦得票情況。