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建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，關(guān)鍵在人才，尤其在創(chuàng)新型科技人才。全國(guó)人才工作會(huì)議對(duì)大力推進(jìn)人才強(qiáng)國(guó)建設(shè)作了全面部署，為加強(qiáng)創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)指明了方向。近年來(lái)，山東省認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，大力倡導(dǎo)重視人才、尊重人才的理念，尤其是積極探索創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮創(chuàng)新型人才的作用，使人才在創(chuàng)新創(chuàng)造中有財(cái)富、有榮譽(yù)、有地位，為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省提供了有力的人才支撐。

人才的培養(yǎng)開(kāi)發(fā)需要建立有效的激勵(lì)機(jī)制。要堅(jiān)持以效益體現(xiàn)價(jià)值，用財(cái)富回報(bào)才智，充分調(diào)動(dòng)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性，激發(fā)人才的潛能，增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力。貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神和《人才規(guī)劃綱要》，就要遵循人才成長(zhǎng)發(fā)展的規(guī)律，把健全完善創(chuàng)新型人才激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)作為突出重點(diǎn)，努力營(yíng)造創(chuàng)新人才大量涌現(xiàn)、創(chuàng)新智慧競(jìng)相迸發(fā)的濃厚氛圍和良好環(huán)境。

讓創(chuàng)新型科技人才有財(cái)富。創(chuàng)新型科技人才是財(cái)富和價(jià)值的直接創(chuàng)造者，因此也應(yīng)當(dāng)讓財(cái)富的創(chuàng)造者成為財(cái)富的擁有者，使人才發(fā)展需求、價(jià)值追求與企業(yè)發(fā)展、社會(huì)需求有機(jī)融合，建立完善充分體現(xiàn)創(chuàng)新能力、工作業(yè)績(jī)的分配制度。鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)積極采取股權(quán)激勵(lì)、優(yōu)惠購(gòu)股、期股期權(quán)等方式，使人才的收入根據(jù)其創(chuàng)造的價(jià)值得到適當(dāng)體現(xiàn)。同時(shí)，建立以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、用人單位和社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)為主體的人才獎(jiǎng)勵(lì)體系。

讓創(chuàng)新型科技人才有榮譽(yù)。對(duì)于高層次人才來(lái)說(shuō)，榮譽(yù)比報(bào)酬、福利往往更能體現(xiàn)人生價(jià)值?！度瞬乓?guī)劃綱要》提出建立國(guó)家榮譽(yù)制度，這是大力激發(fā)各類優(yōu)秀人才的創(chuàng)造熱情和奉獻(xiàn)精神的一項(xiàng)重大制度創(chuàng)新。建立特聘專家制度，授予榮譽(yù)稱號(hào)，納入黨委、政府聯(lián)系專家的范圍，對(duì)充分發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的作用至關(guān)重要。

讓創(chuàng)新型科技人才有地位。對(duì)創(chuàng)新型科技人才要高看一眼、厚愛(ài)一層，使創(chuàng)新創(chuàng)造充分得到社會(huì)認(rèn)可與尊重。山東建立了專家咨詢制度、顧問(wèn)制度，引導(dǎo)創(chuàng)新型科技人才積極參與黨委、政府決策。在政治上關(guān)心創(chuàng)新型人才的成長(zhǎng)，注重推薦優(yōu)秀創(chuàng)新型人才擔(dān)任各級(jí)黨代會(huì)代表、人代會(huì)代表和政協(xié)委員，注重在創(chuàng)新型科技人才中發(fā)展黨員、評(píng)選勞動(dòng)模范，并大力宣傳創(chuàng)新型科技人才先進(jìn)事跡，起到了很好的導(dǎo)向作用。

全面建設(shè)小康社會(huì)需要規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，需要針對(duì)各類人才的特點(diǎn)，探索創(chuàng)新各具特色、卓有成效的激勵(lì)辦法，建立健全一套與工作業(yè)績(jī)緊密聯(lián)系、充分體現(xiàn)人才價(jià)值、有利于激發(fā)人才活力的激勵(lì)機(jī)制，不斷開(kāi)創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面，為實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家作出貢獻(xiàn)。