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前兩天，國家統(tǒng)計局局長馬建堂在接受采訪時表示，對網(wǎng)上熱議的“被增長”之說他“看了也臉紅”，承認工資統(tǒng)計覆蓋范圍確實窄了，“2008年私營單位的平均工資，今年爭取把它公布”。(8月24日《揚子晚報》)

“臉紅”代表著自省，輿論質疑唯有對具備這種能力的官員才會產(chǎn)生良性效果，從而推動他們糾偏。如碰上視民意如草芥者，就是輿論嘩然，他們也照樣無動于衷。

轉型期的社會進步，需要這種“臉紅”的執(zhí)政品格，甚至可以說，這個時代最缺的品質就是“臉紅”。假若有官員臉紅，華南虎事件就不會在爭議中拖上一年多；假若有官員臉紅，偏遠山區(qū)的小學校舍就不會如此破爛；假若有官員臉紅，河水就不會那么臭……諸多問題缺乏解決的動力，就因為像馬建堂這樣為錯誤而臉紅的官員太少。