“任何拖欠、克扣員工工資的行為不僅違法,更是可恥,我們絕不允許這種行為在自己的企業(yè)發(fā)生……”13日,在鄭州二七廣場上,來自不同行業(yè)的68名企業(yè)負(fù)責(zé)人共同宣誓、作出這一承諾。這是“鄭州總裁抱抱團(tuán)”開展的一次主題活動,宣誓活動后,老板們一改往日的威嚴(yán),面露微笑,熱情與行人擁抱。(12月14日大河報)
2009年12月13日下午2時,鄭州二七廣場,在一塊“鄭州總裁抱抱團(tuán)‘不欠薪’行動宣誓儀式”的橫幅下,68名企業(yè)總裁在活動主持人林A先生的帶領(lǐng)下,舉起拳頭莊嚴(yán)宣誓:“我們堅(jiān)決不欠薪,我們誓做誠信企業(yè)公民……”
在這場“總裁抱抱團(tuán)”主題活動中,兩個看點(diǎn)似乎都很吸引人,一是總裁們與陌生行人擁抱,二是總裁們集體承諾不欠薪。前者釋放傳遞了友愛與溫暖,后者體現(xiàn)了企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
民工們一年到頭辛苦忙碌,最不愿意看到的結(jié)果就是空手而歸,成為“楊白勞”。而在當(dāng)下,又確有一些企業(yè)把財富當(dāng)作唯一追求,把員工視為機(jī)器,缺少與員工的情感交流,更為惡劣的是,少數(shù)企業(yè)還違背法律,規(guī)避政策,制造借口,惡意欠薪。到了年底,老板與員工玩起“躲貓貓”,神龍見首不見尾,讓員工拿到本就屬于自己的報酬也成奢望。無奈之下,只得采取跳樓、跳橋等極端方式來主張自己的權(quán)利,以期引起社會關(guān)注。欠薪討薪成為一個比干活更沉重、比生活更辛酸的沉重話題,直讓人生出許多“審丑疲勞”。
如今,總裁們的擁抱與承諾,等于給民工們吃了一顆滾熱的“定心丸”,讓民工們多了一份溫暖與祈望,相信這個冬天將不再寒冷。遺憾的是,由68人組成的“總裁抱抱團(tuán)”與鄭州成千上萬家企業(yè)相比,比例顯得太少。一些旁觀的民工就感嘆,“如果我們的老板也來參加這樣活動就好嘍”,可見民眾對“總裁抱抱團(tuán)”的歡迎和期盼。
作為員工,希望總裁擁抱所帶來的溫暖,但他們更需要老板們“內(nèi)外如一”的人文關(guān)懷,而不是“廠內(nèi)威嚴(yán)廠外慈祥”;同樣,民工們需要總裁的不欠薪承諾,但他們更希望有一個溫馨的工作氛圍,希望總裁們能遵守法律,切實(shí)保護(hù)勞動者的權(quán)益。
對“總裁抱抱團(tuán)”,有人擔(dān)心只是總裁們年終歲末的一場作秀,一種形式。對此,我們既要聽其言,觀其行,還要察其效,看他們最終能否兌現(xiàn)諾言。不過,只要整個社會勞動保障法規(guī)健全,人們維權(quán)意識增強(qiáng),即使少數(shù)總裁食言違約,民工們?nèi)匀豢梢砸罁?jù)法律法規(guī),來維權(quán)討薪。
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