大學生社工流失不只因待遇問題
據(jù)報道,北京大學生社工待遇今年將提高?!叭绻婺軡q,就太好了?!苯拥接浾唠娫挄r,大學生社工李萍(化名)正在去看房的路上。因為同屋的一名社工辭職離開北京,原先三人分攤的房租從400元漲到600元,一千出頭的工資無力負擔,她和剩下的一名室友只能去找更便宜的住處。(《新京報》1月27日)
社工流失,待遇其實只是一個方面。筆者所認識的幾個大學生社工,他們辭職的原因,主要是嫌在社區(qū)耗著沒意思。他們在社區(qū)也和李萍一樣,主要承擔一些文案處理、材料上報等基礎(chǔ)性的工作,而從事這些初中生都能干的工作,讓素有抱負的他們有一種挫敗感,工作輕松倒是輕松,但前途渺茫。筆者認為,對這些青年,不能只為保大學生就業(yè)而安排崗位,而要改進社工運作機制,提高社工崗位的工作成就感,讓大學生社工不再徒耗青春,這更關(guān)鍵。
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