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“1正20副”歸咎于“過渡期”站不住腳
www.fjnet.cn?2010-07-22 19:24? 和法堡?來源:東南網(wǎng)    我來說兩句

深圳大部制改革已近1年,近日網(wǎng)友查出一些部門副職超標(biāo)現(xiàn)象依然嚴(yán)重,其中深圳市科技工貿(mào)和信息化委員會被曝有20個副職,一時激起市民、網(wǎng)友的熱議。20日,深圳市編辦對此進(jìn)行回應(yīng),坦承深圳一些大部門,目前確實存在超配數(shù)額局級領(lǐng)導(dǎo)的情況。但他們表示,出現(xiàn)此現(xiàn)象在改革過渡期是不可避免的,解決起來需要一定時間。(7月21日《南方日報》)

大部制改革勢在必行,應(yīng)該說,精減領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)也是這場改革的一項硬指標(biāo)。如果光是合并機(jī)構(gòu),而領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)依舊,這種“光摸石頭不過河”的改革到底有多大意義,就令人值得懷疑了。

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,改革后深圳市直各部門領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)一般按1正2副配備,整合力度較大、人數(shù)編制較多、管理任務(wù)較重的部門按1正3副配備,部門非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)根據(jù)《公務(wù)員法》等規(guī)定的比例設(shè)置。那深圳市科技工貿(mào)和信息化委員會為什么會出現(xiàn)“1正20副”現(xiàn)象?這不是亂彈琴嗎?況且存在副職嚴(yán)重超配的,還不只是科技工貿(mào)和信息化委員會一家。

雖然是過渡期,但既然是改革,就必須動真格,不能含含糊糊,或拖泥帶水。說穿了,之所以出現(xiàn)“1正20副”的亂象,我以為,根本不是“過渡期”所致,“過渡期”只是一塊遮羞布、一個擋箭牌。其實,明眼人一看就知道,這背后另有隱情:最關(guān)鍵的原因,主要是改革的執(zhí)行者意志不夠堅定,總怕“得罪人”,拉不下“人情”這張臉,結(jié)果“你好我好大家好”,改革就患上“腸梗阻”。

大部制改革是一項艱巨的任務(wù),執(zhí)行者必須要有赴湯蹈火的大無畏精神和排山倒海的氣度才行。如果一味地“心慈手軟”,倒頭來只會前功盡棄。所以,為了保證機(jī)構(gòu)改革穩(wěn)妥推進(jìn),改革的執(zhí)行者一定要拋棄“老好人”思想,要敢摸“老虎屁股”,絕不能畏首畏尾。只有嚴(yán)格按照“德才兼?zhèn)洹钡挠萌嗽瓌t,讓能者上、庸者下,沖破“人情網(wǎng)”,我想,“過渡期不可避免”的借口就會不攻自破,副職嚴(yán)重超配的現(xiàn)象才會杜絕。


責(zé)任編輯:李艷
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