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“今年公司形勢(shì)很好，除了年終獎(jiǎng)以外，還要發(fā)蘋果手機(jī)?！薄袄习逄珦搁T了，嘴上說得可動(dòng)聽了，打開紅包，里面只有兩張毛爺爺?！薄奥犝f今年年終獎(jiǎng)是左手一只雞，右手一只鴨，我一個(gè)外地的，難道還提著雞鴨上飛機(jī)啊?！边@段時(shí)間，曬年終獎(jiǎng)的帖子在各大網(wǎng)站上亂飛，已經(jīng)拿到手的、得到消息的，紛紛上來曬福利，很多還沒有發(fā)的，則迫不及待地上來冒個(gè)泡，在羨慕嫉妒恨的同時(shí)憧憬一下今年的年終獎(jiǎng)。（12月31日《錢江晚報(bào)》）

每年此時(shí)，年終獎(jiǎng)都是一個(gè)熱點(diǎn)話題。最初是同事之間拐彎抹角想套出對(duì)方到底拿了多少，隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，有好事者開始在論壇曬年終獎(jiǎng)，看看別人發(fā)了多少，再摸摸自己的口袋，人類的好奇心和偷窺欲得到了最大的滿足。

好奇心滿足了，新的情緒又滋生了。一番比較后，有人滿足，有人不平，有人艷羨，有人嫉妒。你想啊，同樣辛辛苦苦忙了一年，累了一年，有些人的年終獎(jiǎng)“量大質(zhì)優(yōu)”，現(xiàn)金、購(gòu)物卡、電腦、手機(jī)拿到手軟；而有些人的年終獎(jiǎng)則寥寥無幾，要么是三兩張票子，要么就是大米、白面、花生油之類的老三件；這還算好的，有的人連年終獎(jiǎng)的毛都看不見，老板能把工資一分不少給齊就阿彌陀佛了。

真是不怕貨比貨就怕人比人啊，比較后才發(fā)現(xiàn)，人和人之間原來是真有差距的，并且差距還不小。年終獎(jiǎng)的最大魅力就是其彈性和隱蔽性，各地都有最低工資標(biāo)準(zhǔn)，沒聽說過還有“最低年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)”的。年終獎(jiǎng)發(fā)什么，發(fā)多少，全憑上面一句話，年終獎(jiǎng)拼的是企業(yè)實(shí)力，體現(xiàn)的是經(jīng)營(yíng)者的良心。不管你是把年終獎(jiǎng)當(dāng)成意外的大禮，還是救命的稻草，發(fā)多少拿多少，保持沉默，沒有選擇。受寵若驚者可以四處?kù)乓?，大失所望者也可以發(fā)帖“泄糞”，年終獎(jiǎng)不會(huì)因?yàn)槟愕拇笙泊蟊兌嘧兩佟?/p>

這是沒有辦法的事情，因?yàn)閯趧?dòng)法里沒有規(guī)定企業(yè)必須發(fā)年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)的發(fā)放屬于用人單位的自主權(quán)，發(fā)不發(fā)，發(fā)多少，外人無權(quán)干涉。就好比今年，多少人被一個(gè)“漲”字壓彎了腰，多少人期盼著年終獎(jiǎng)能跟上物價(jià)的漲幅，但到最后夢(mèng)想真的能照進(jìn)現(xiàn)實(shí)嗎？我看未必，特別是那些中小企業(yè)的員工，那些到現(xiàn)在還在苦苦討薪的農(nóng)民工，誰(shuí)來關(guān)心他們拿了多少年終獎(jiǎng)？誰(shuí)知道他們有沒有年終獎(jiǎng)？效益不好，沒有這方面的規(guī)定等借口都可能讓這部分人的年終獎(jiǎng)縮水甚至是泡湯。

哎，一言難盡的年終獎(jiǎng)啊，讓人盼，讓人愛，讓人恨，讓人喜，讓人憂… …