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近日，四川省政協(xié)委員張仕福和慕竹平表示，將聯(lián)名在本次四川省“兩會(huì)”上提交提案，建議在四川的基層和中級(jí)人民法院設(shè)立勞動(dòng)法庭，專業(yè)化審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。（《華西都市報(bào)》2011年1月15日）

作為來(lái)自工會(huì)、勞動(dòng)界的委員，他們提出此建議是有根據(jù)的，因?yàn)椤半S著四川省經(jīng)濟(jì)體制改革的深入和勞動(dòng)人事用工改革力度的加大，勞資矛盾凸顯，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件逐年攀升，其中部分勞動(dòng)爭(zhēng)議演變?yōu)橛绊懮鐣?huì)穩(wěn)定的重大因素，全省勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟已經(jīng)呈現(xiàn)‘井噴’現(xiàn)象。”的確，勞動(dòng)者處于弱勢(shì)地位，在勞動(dòng)紛爭(zhēng)中無(wú)法占優(yōu)勢(shì)，必須要有專門的審判機(jī)構(gòu)、維權(quán)機(jī)構(gòu)和專業(yè)人士來(lái)幫助勞動(dòng)者維權(quán)。

其實(shí)，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律和機(jī)構(gòu)已經(jīng)不少，《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等如一把把利劍，在勞動(dòng)者需要保護(hù)自己權(quán)益時(shí)“亮劍”。工會(huì)、勞動(dòng)、社保、司法、法院等機(jī)構(gòu)都有專門的部門代表黨和國(guó)家執(zhí)行這些法律，保護(hù)勞動(dòng)者的合法侵犯。應(yīng)該說(shuō)，近年來(lái)對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)空前重視，但為何還會(huì)出現(xiàn)如此多的勞動(dòng)紛爭(zhēng)呢？原因就在于相關(guān)部門貫徹這些法律的力度還不夠。法律在一些人的眼里還是“兒戲”，還是可以通過(guò)兩杯酒就可以改變結(jié)局的一紙空文。

設(shè)立勞動(dòng)法庭，讓勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到更大力度的保護(hù)初衷是好的，但怕只怕在具體落實(shí)中會(huì)成為一些地方增加機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)的一個(gè)由頭，而最終的結(jié)果仍然是“重復(fù)著昨天的故事”。愚以為，加大勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)，不一定要專門設(shè)立勞動(dòng)法庭，可以在現(xiàn)有審判機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，由各級(jí)法院指定專門的庭審部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的審理。同時(shí)，要通過(guò)行政的、法律的手段，讓《勞動(dòng)法》等保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律成為強(qiáng)勢(shì)法律，成為一些企業(yè)、一些用工單位的“高壓線”，只要有違紀(jì)情況，將受到法律的、行政的、輿論的嚴(yán)厲制裁和譴責(zé)。要加大這些法律的貫徹落實(shí)力度，確保勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的每一個(gè)細(xì)節(jié)都落到實(shí)處。只有在全社會(huì)形成健康規(guī)范良性的勞動(dòng)氛圍，勞動(dòng)糾紛才會(huì)下降，制定的多部法律也才體現(xiàn)了其真正的價(jià)值。