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《經(jīng)濟(jì)參考報》昨日刊文關(guān)注我國收入分配差距問題。這個問題的社會關(guān)注一直很高，在不少民意統(tǒng)計中，收入分配差距的關(guān)注程度僅次于反腐敗?？梢哉f明收入分配差距的數(shù)據(jù)不勝枚舉，縮小差距作為國家政策目標(biāo)提了多年，但不可否認(rèn)，民眾感受并不明顯，收入差距進(jìn)一步拉大的風(fēng)險仍然存在。

國民收入有差距并不都是壞事。干多干少一個樣，干好干壞一個樣，看起來收入差距微小，結(jié)果卻可能是均貧，大家收入都不高。在機(jī)會均等的前提下，個人的天賦、教育程度、勤奮以及擁有的資本等等因素，都會造成收入差距。歷史和現(xiàn)實都證明，如果沒有一定的收入差距，個人或企業(yè)就缺乏創(chuàng)造財富的動力，社會財富總蛋糕就做不大。因此，在討論收入分配問題時，理應(yīng)認(rèn)識到，收入差距越大越好固然不可取，因為有差距而要求收入分配“均”起來恐怕同樣不可取。

收入分配差距究竟多大才是相對合理的，國際上并沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，不同國家因各自不同情況而有所區(qū)別。有的國家更強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益，國民收入差距就會拉開些，有的國家比如歐洲一些福利國家更強(qiáng)調(diào)社會公平，收入差距可能相對不那么大。但不論哪種情況，區(qū)別應(yīng)當(dāng)只存在于社會公平正義等基本的文明底線之上，而不是在其下。

與收入差距這一事實本身相比，關(guān)注差距形成的原因可能更加重要和根本。收入差距既可能來自于公平透明、競爭充分的市場，應(yīng)該說這是正常的收入差距，也可能是因為不受約束的權(quán)力所造成。

以行政壟斷行業(yè)為例，這類行業(yè)的職業(yè)收入超過平均水平數(shù)倍甚至十?dāng)?shù)倍，廣為社會詬病。這種巨大的行業(yè)收入差距顯然不是市場競爭的結(jié)果。行政壟斷行業(yè)之能得以壟斷起來，限制市場準(zhǔn)入，靠的就是行政權(quán)力的作用。