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近日，河南洛陽推行行政問責中出現(xiàn)了尷尬一幕：兩位作為領(lǐng)導干部被問責免職的“環(huán)衛(wèi)隊長”，竟是普普通通的環(huán)衛(wèi)工人。（《工人日報》2011年05月26日）

原來，今年5月5日，洛陽當?shù)孛襟w曝光了瀍河回族區(qū)、澗西區(qū)等4個區(qū)部分路段垃圾積存問題，洛陽市優(yōu)化辦責成各相關(guān)區(qū)對相關(guān)責任人進行問責?！堵尻柸請蟆饭冀o當事人免職處理。這下子紙包不住火了，原來被免職的兩位根本不是責任人，而是兩位普通工人，被人虛委職務(wù)，演了一出貍貓換太子的鬧劇。

這件事中我們能看到什么，洛陽市優(yōu)化辦的處罰之所以鬧出笑話，在于他們的衙門作風嚴重，這么一起不負責任的問責，作為問責者也不負責任，對基層報上來的材料沒有盡到審核責任，沒有調(diào)查研究才發(fā)生這樣被蒙眼的悲劇。

其次是基層組織的渙散到了不可容忍的地步，組織紀律性蕩然無存，一個區(qū)環(huán)衛(wèi)組織竟敢明目張膽欺騙上級，在干部職位上都敢來虛的，可見管理漏洞有多大，這不是一個孤立的現(xiàn)象?；鶎咏M織的渙散無力是一個普遍的現(xiàn)象，這種有政策下有對策，欺上瞞下的行為嚴重損害了黨和政府的形象。

即使如此，洛陽的問責更像是在表演，對弄虛作假的責任人發(fā)出的懲罰僅僅是“效能警告”？這是什么處分？顯然是一個兒戲，如此違反黨的紀律的問題，被大而化小，小而化了，如此問責能起到什么作用？

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