6月27日，云南省委組織部發(fā)布公告，昆明市高新區(qū)管委會(huì)副主任黨煦燕擬任中國貿(mào)促會(huì)云南省分會(huì)副會(huì)長(副廳級)。隨后，網(wǎng)上出現(xiàn)大量反映黨煦燕涉嫌履歷造假等問題的材料。云南省委組織部7月5日表示，他們已收集了網(wǎng)上舉報(bào)材料，將認(rèn)真查實(shí)。（7月6日《新京報(bào)》）
與王亞麗因轉(zhuǎn)入財(cái)產(chǎn)糾紛東窗事發(fā)不同的是，黨煦燕在提拔公示期就被人舉報(bào)。雖說在調(diào)查結(jié)論出來之前，我們不能武斷地說黨煦燕就是云南版的“王亞麗”。但是看罷舉報(bào)者列舉的材料，對照黨煦燕的從政履歷，確實(shí)讓人疑云重重、放心不下。
筆者注意到，舉報(bào)者的質(zhì)疑主要可以歸納為兩點(diǎn)：一是履歷造假，二是提拔不合程序。先看履歷造假的問題。雖說公示資料稱，黨煦燕歷任河南中原貿(mào)易公司駐俄羅斯代表處首席代表、駐美國分公司總裁，但是經(jīng)記者調(diào)查，根本就不存在這個(gè)公司。而且舉報(bào)材料顯示此人原系社會(huì)閑散人員，2000年時(shí)沒有工作。后托人介紹，高新區(qū)一位管人事的領(lǐng)導(dǎo)看她“帶個(gè)小孩可憐”，把她招到國資公司打工。且不論舉報(bào)材料的真?zhèn)?，按常理推斷，一個(gè)在俄羅斯分公司任首席代表、在美國分公司任總裁的人，如何屈就自己，到國資公司做一般職工呢？莫非她已經(jīng)對自己日后飛黃騰達(dá)未卜先知？
再看提拔程序的問題。據(jù)介紹，黨煦燕2003年才從國資公司借調(diào)到管委會(huì)工作。國資公司職工要轉(zhuǎn)換成管委會(huì)公務(wù)員身份不僅需要時(shí)間，而且需要履行嚴(yán)格的程序。然而黨煦燕不僅順利“野雞變鳳凰”，而且從2004年2004至2007年7月三年時(shí)間連升四級，而今即將官至副廳級。如此坐火箭式的提拔速度不僅舉報(bào)者不滿，圍觀的網(wǎng)友生疑，就連昆明市委常委、組織部長郭紅波也感到不解，“按規(guī)定，下一職級提升到上一職級副級，最少需要3年，同職級從副轉(zhuǎn)正最少要2年，否則就不太合常規(guī)。”一個(gè)組織部門都不了解的人如何官運(yùn)亨通，連獲破格提拔。難免讓人浮想聯(lián)翩。
筆者注意到，云南省委組織部表示，他們已接到相關(guān)舉報(bào)，也從網(wǎng)上收集到了關(guān)于黨煦燕的舉報(bào)材料，組織部門將按規(guī)定予以查核。昆明市委組織部長郭紅波也表示對網(wǎng)上舉報(bào)有了解，“組織上將會(huì)有說法”。筆者當(dāng)然希望省市兩級組織部門秉公調(diào)查，通過翔實(shí)的調(diào)查材料回應(yīng)舉報(bào)者與網(wǎng)民的關(guān)切，純潔干部隊(duì)伍。但是換個(gè)角度看，一個(gè)借用人員如何官至副廳級，不可能是黨煦燕一個(gè)人在戰(zhàn)斗。其背后定有高人指點(diǎn)、權(quán)力照應(yīng)。
對此，不僅黨煦燕要積極配合調(diào)查，賞識、提拔黨煦燕的人也應(yīng)該拿出誠意與實(shí)證自證清白。比如，短短幾年時(shí)間，黨煦燕到底做了哪些工作，取得哪些成績？相關(guān)部門與領(lǐng)導(dǎo)不妨拿出來曬一曬，讓廣大公眾長長見識。再比如，黨煦燕的假履歷、假身份如何一路綠燈，通過組織審查程序，也是一個(gè)無法繞去的問題。在手眼通天的權(quán)力面前，社會(huì)閑散人員也可以飛黃騰達(dá)，用人制度、用人紀(jì)律成了一推即開的虛掩大門，這或許比關(guān)注王亞麗、黨煦燕造假個(gè)案本身更值得關(guān)注與重視。如果相關(guān)部門調(diào)查黨煦燕造假事件就事論事，不揪出用人黑幕背后的權(quán)力黑手，不完善用人制度、堵上權(quán)力黑洞，不僅黨煦燕背后的畢姥爺偷著樂，王亞麗、黨煦燕們?nèi)詴?huì)層出不窮。
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