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貴陽市南明公安分局從優(yōu)待警，千方百計為民警子女創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、成長條件。從2011年起，該局民警子女考取北大、清華重獎；考取中國人民公安大學(xué)、中國刑事警察學(xué)院、西南政法大學(xué)和華東政法大學(xué)，分別獎勵10000元；考取一本獎勵5000元；二本獎勵3000元；考取三本、大專獎勵2000元。8月26日，共有32名民警子女獲得南明分局頒發(fā)的獎學(xué)金，共發(fā)放93000元。（8月27日《貴州都市報》）

警察面對的是形形色色的犯罪分子，特別是一線警察不能像其他行業(yè)那樣享受8小時工作制，其職業(yè)危險性比較大，工作也比較辛苦，在一定程度上也會忽視家庭、冷落孩子。從保護(hù)警察工作積極性與身體健康權(quán)利的角度出發(fā)，我贊成從優(yōu)待警的治警思路。但是，從優(yōu)待警不能突破法律邊界與權(quán)力邊界，不能成為亂設(shè)獎項的理由。

就拿警察工作辛苦來說，這是由警察的職業(yè)性質(zhì)決定的，保護(hù)群眾生命財產(chǎn)安全是警察職責(zé)范圍內(nèi)的事情。警察加班加點工作，到底該如何補償呢？就我的理解，就是嚴(yán)格按勞動法辦事，比如保障民警的休假的權(quán)利，依法支付加班報酬，等等。警察拿了應(yīng)得的工資報酬與福利待遇以后，就應(yīng)該做好分內(nèi)的工作，根本沒有理由再額外拿什么“子女上大學(xué)獎”。如果警察工作辛苦，獎勵警察子女有理的話，那些背井離鄉(xiāng)、居無定所的農(nóng)民工，他們不辛苦嗎？要說職業(yè)風(fēng)險，誰有礦工、窯工危險性大？這些處于弱勢地位的邊緣人群的子女考上大學(xué)，又該由誰來發(fā)獎金？

公安機關(guān)對考上大學(xué)的子女進(jìn)行重獎，固然顯示出關(guān)愛警察、重視教育的姿態(tài)，但也傳遞出一個亂設(shè)獎項的錯誤信號。按該獎勵邏輯推算下去，那是否意味著，不管什么行業(yè)，只要有錢，不管這些錢的來源與用途，都可以亂設(shè)獎項、亂發(fā)獎金呢？你可以為子女上大學(xué)設(shè)獎，我為何不能巧立名目，想出更具有“創(chuàng)意”的獎勵點子呢？如果真是這樣，勢必會造成獎勵項目泛濫，納稅人的錢變成少數(shù)人的“合法”收入。

再說公安機關(guān)獎金的來源問題。公安機關(guān)不是市場主體，其經(jīng)費來源無外乎財政撥款、外單位“贊助”、罰沒收入。按規(guī)定，財政撥款的錢應(yīng)該有明確的預(yù)算項目，?？顚Ｓ?；罰沒收入應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定；找外單位拉贊助也是不合法的。公安部門給警察子女上大學(xué)設(shè)獎，其實質(zhì)是在變相提高警察福利，制造特權(quán)腐敗。

即便拋開獎勵的合法性與合理性不談，這種獎勵措施本身也存在邏輯悖論。工作辛苦的是警察，而獎勵對象是警察子女。難道那些子女沒有考上大學(xué)的警察，他們工作就干得比其他人差嗎？如此獎勵對他們何嘗不是一種不公平呢？換言之，如果沒有孩子參加高考，警察是否可以怠慢工作呢？

無論從合法性、合理性，還是邏輯性來講，公安機關(guān)慷國家之概，設(shè)立警察子女上大學(xué)獎，都是站不住腳的。這種無厘頭的亂獎為應(yīng)該馬上叫停，而且上級有關(guān)部門應(yīng)該介入調(diào)查。避免亂設(shè)獎項之風(fēng)蔓延。