報載，昨日，導(dǎo)報記者從省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳獲悉，我省日前召開解決企業(yè)工資拖欠問題廳際聯(lián)席會議，將在近期嚴(yán)控企業(yè)的工資支付動態(tài)，集中整治拖欠農(nóng)民工工資的問題，必要時動用工資保證金先行墊付部分工資給勞動者。（見12月8日的《海峽導(dǎo)報》）

時下，拖欠勞動者特別是農(nóng)民工工資問題，已是各級政府一件頭痛的大事。就說農(nóng)民工，由于其流動性大，有關(guān)工會組織的建會率低，拖欠農(nóng)民工工資問題尤為突出。不僅嚴(yán)重侵犯了農(nóng)民工的合法權(quán)益，而且引起了農(nóng)民工集體上訪和群體性事件的發(fā)生，嚴(yán)重地影響了社會的和諧與穩(wěn)定。這就需要政府部門多為農(nóng)民工等勞動者想一想，切實(shí)保護(hù)他們的合法權(quán)益。

事實(shí)上，欠薪問題發(fā)生后，當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門不是沒有強(qiáng)行介入進(jìn)行追討，只是都是在亡羊補(bǔ)牢，不能防患于未然。其實(shí)，“欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源?！比魏芜`章都可以制止，任何風(fēng)險都可以控制，任何事故都可以防范，關(guān)鍵在于預(yù)防。事同此理。要杜絕拖欠勞動者工資現(xiàn)象的發(fā)生，就應(yīng)該關(guān)口前移，注重預(yù)防。從這個道理上講，要治理“欠薪癥”，不能頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，必須從事后追討轉(zhuǎn)變成事前預(yù)防，從源頭治理入手，建立防治拖欠工資的長效機(jī)制。

而今，實(shí)施工資保證金制度，就是一種從預(yù)防著手、治理“欠薪癥”的好辦法。以后一旦有用人單位拖欠勞動者如農(nóng)民工的工資，就可以直接從用人單位提前交納的工資保證金專戶中先行墊付。既不用擔(dān)心用人單位如企業(yè)賴賬，出爾反爾，又能夠敦促用人單位端正經(jīng)營思想與行為，增強(qiáng)責(zé)任意識，遵紀(jì)守法，規(guī)范用工行為，切實(shí)保障勞動者的合法權(quán)益。這無疑是為解決欠薪問題建立了一條“綠色通道”，也為各地解決類似問題提供了一個“活樣板”，不失為治理欠薪問題的良策。

古人云：“世不患無法，而患無必行之法?！睍r下，臨近年關(guān)，是欠薪問題的多發(fā)期，如何把勞動法規(guī)落到實(shí)處，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，直接關(guān)系到政府的信用和威信。因而，各地必須采取“必行之法”，治理“欠薪癥”。畢竟，自古兵家“不打無準(zhǔn)備之仗”，未雨綢繆方為萬全之策。