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產假延長雖好落到實處最關鍵

www.fjnet.cn?2012-04-20 07:00? 范子軍?來源:東南網(wǎng) 我來說兩句

昨天的兩則新聞,讓人看得五味雜陳。

一是,《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》通過,調整了女職工禁忌從事的勞動范圍,將女職工生育享受的產假由90天延長至98天,并規(guī)范了產假待遇。

二是,《海峽導報》報道,廈門女工小傅懷孕后,出現(xiàn)“先兆流產”,醫(yī)生建議休養(yǎng),她向公司申請辭職,卻遭拒,只好堅持上班。之后,她突然流產大出血,公司立即給她辦了辭退。

這些年來,國家越來越重視從政策、制度和法律層面,加強對包括女工在內的廣大勞動者合法權益的保護和保障,工人的勞動條件、環(huán)境、待遇等得到明顯改善。然而,藐視法律權威、侵犯勞動者權益的現(xiàn)象依舊時有所聞,小傅遇到的情況是一個典型的案例。

產假延長,職工雖然鼓掌歡迎,但一些企業(yè)難免更加皺眉。因此,有了產假待遇提升的政策,還必須有執(zhí)行力的同步提升,有監(jiān)管維權機制的不斷健全。否則,即使假期再長,在個別地方、企業(yè)也極容易淪為可望而不可即的“畫餅”。

□范子軍(職員)

  • 責任編輯:林雯晶
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