"物業(yè)"怎樣才能當(dāng)好小區(qū)的"大管家"?
www.fjnet.cn?2012-09-06 09:46? 李亞祺?來源:東南網(wǎng) 我來說兩句
?雇傭與被雇傭的關(guān)系,在物業(yè)與業(yè)主之間形成了一個(gè)顛倒的現(xiàn)象。原本是一方提供服務(wù),一方支付報(bào)酬,但這種合理的業(yè)務(wù)關(guān)系,被異化成了一方管另一方的畸形行為。在這一起物業(yè)打人事件中,權(quán)力的天平明顯走向了物業(yè)一方,暴力的管理方式與喧賓奪主的鐵血統(tǒng)治,讓小區(qū)的秩序更加混亂不堪。面對(duì)這個(gè)悖論,不僅是業(yè)主,整個(gè)社會(huì)都需要反思,物業(yè)該怎么當(dāng)好小區(qū)的大管家?在筆者看來,要讓物業(yè)管好小區(qū)這個(gè)大家,要從以下三個(gè)方面著手。 ?首先,必須提高違規(guī)管理的成本。就目前的情況來看,物業(yè)的強(qiáng)勢也是有其緣由的。一是業(yè)主對(duì)物業(yè)監(jiān)管不到位,讓一些害群之馬違規(guī)管理、暴力管理;二是違規(guī)管理成本太低,即使他們的服務(wù)水平很低,也沒有人與機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的處罰。在這種情況下,已經(jīng)陷入了管好管壞一個(gè)樣的“惡性循環(huán)”。 ?其次,業(yè)主還需要發(fā)揮出“老板”應(yīng)有的權(quán)力。但,不幸的是,有些業(yè)主自動(dòng)放棄了監(jiān)督的權(quán)力,抱著多一事不如少一事的心態(tài),對(duì)小區(qū)的事不聞不問,對(duì)物業(yè)的暴力管理行為不理不睬。這種心態(tài)是導(dǎo)致小區(qū)物業(yè)管理效率低下、服務(wù)質(zhì)量不佳的重要原因。一些物業(yè)平時(shí)對(duì)業(yè)主不搭不理,服務(wù)差,但一到交錢的時(shí)候就三天兩頭地催,甚至把業(yè)主告上法庭,但對(duì)這樣的現(xiàn)象,又有幾個(gè)業(yè)主抗?fàn)庍^?結(jié)果導(dǎo)致上帝變成奴役,仆人變成上帝。 ?再次,還可以形成第三方的監(jiān)督機(jī)制。對(duì)于物業(yè)與業(yè)主之間的矛盾,可以采取第三方監(jiān)督意見,這樣既可以對(duì)問題進(jìn)行專業(yè)化處理,還能撇開感情、利益因素,形成更為客觀的處理意見。北京市就曾出臺(tái)過《物業(yè)服務(wù)第三方評(píng)估監(jiān)理管理辦法》,將引入和培育獨(dú)立的第三方物業(yè)服務(wù)評(píng)估監(jiān)理機(jī)構(gòu),對(duì)物業(yè)項(xiàng)目交接驗(yàn)收、物業(yè)費(fèi)和物業(yè)服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)理。 ?如若不然,要想讓物業(yè)變成真正的服務(wù)提供者,而不是行政式的管理者,那無異于癡人說夢。因?yàn)椋诒O(jiān)督遲遲缺位、違規(guī)管理成本極低、業(yè)主權(quán)力喪失的前提下,談提高物業(yè)管理質(zhì)量,讓物業(yè)當(dāng)好小區(qū)的大管家,那只不過鏡花水月罷了。 |
- 責(zé)任編輯:林雯晶
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