職業(yè)世代傳承的背后
www.fjnet.cn?2012-10-25 07:04? 李建華?來源:長江日報 我來說兩句
一家兩代14人是環(huán)衛(wèi)工,10年未照過全家福。21日上午,寶豐路奧運廣場,《武漢晚報》的攝影師為硚口區(qū)環(huán)衛(wèi)工周其斌一家圓了這個夢。 報道說,周師傅的岳父岳母、爸爸媽媽、叔叔嬸嬸、愛人以及幾個表弟表哥,陸續(xù)加入環(huán)衛(wèi)隊伍,就一個表哥是正式工,其他都是臨時工。雖然收入微薄,但一家人其樂融融。 我相信,他們一家對現(xiàn)在的生活狀態(tài)還比較滿意。一個細(xì)節(jié)可以印證,在拍攝現(xiàn)場,除周其斌8歲的兒子外,大家都穿著環(huán)衛(wèi)服,他們說,就想穿這身,我們就是干這個的。雖然說在不少人眼里環(huán)衛(wèi)工是不大體面的,但他們并不覺得穿上環(huán)衛(wèi)服而自慚形穢,相反覺得堂堂正正。 其實,一大家子從事環(huán)衛(wèi)工本身就是對這份職業(yè)的認(rèn)同的最有力的證據(jù)。這個環(huán)衛(wèi)工大家庭是在周其斌的岳父動員下促成的,他在家里最年長也是第一個做環(huán)衛(wèi)工的,我想,如果不是他自己長年親身體驗,覺得于他們而言做環(huán)衛(wèi)工還可以,否則決計不會讓家屬及子弟入行的。 在遠(yuǎn)去的時代,由于社會比較封閉、凝固,人們的工種往往世代相襲,父輩干什么就干什么,別無選擇。在改革開放前,這種現(xiàn)象還比較普遍。隨著社會日益開放,社會流動性日益擴(kuò)大,職業(yè)世襲的現(xiàn)象就不多見了,人們可以憑借自身的能力、志趣選擇與父輩不一樣的工作。 即便如此,還有一些人遵循子承父業(yè)也不奇怪,這只是父輩對子女的職業(yè)期許,比如做教師的、或醫(yī)生的希望自己的子女也做教師或者醫(yī)生。只要子女可以遵循,也可以另外選擇自己喜歡的職業(yè),沒有社會強制性即非此不可就是正常的。 但值得注意的是,隨著新的利益格局的形成,近些年來,職業(yè)世襲現(xiàn)象也越來越多。如果父母從事的職業(yè)社會地位高、福利待遇好,其子女多從事相同的職業(yè),或者別的在民眾眼中的同等好職業(yè),父母擁有的社會資源不難促成這等美事。這一點,在公務(wù)員中尤為明顯,“官二代”為官屢見不鮮。這并非不可以,但問題是,很多時候當(dāng)官的父母施加了不正當(dāng)?shù)挠绊懀踔脸蔀槟撤N特權(quán)。 而與此相對照的是,如果父母從事的職業(yè)社會地位低、福利待遇差,其子女多從事相同或類似的職業(yè)。他們也希望從事社會聲望更好或者自己更加喜歡的職業(yè),但上升的通道并不寬敞,在競爭上比不過父母有背景的同齡人。這樣一來,階層成了鐵板一塊。 周師傅及其表兄弟似乎愿意跟隨上輩從事比較低端的工作,不知道是不是因為他們沒有更好的選擇。如果有不少人向往更好的職業(yè)而苦無門徑并且延續(xù)到下一代,這不是一個健康社會應(yīng)當(dāng)有的狀況。 相關(guān)評論: 高學(xué)歷爭當(dāng)環(huán)衛(wèi)工 理想敗給現(xiàn)實的"歧"景 ? |
- 責(zé)任編輯:鄧宇虹
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