這邊廂房地產文案專員月薪2000元，衣著光鮮的應屆大學生排成長龍陣爭當小白領;那邊廂游艇公司高級木工月薪5000元，包吃包住卻無人問津……前日，中山、珠海和江門三市人社局在中山市博覽中心聯合主辦的大型公益性人才招聘會上，就出現了如此冰火兩重天的現象。(12月11日《廣州日報》)

近日，筆者朋友房屋進行裝修，請了些木工泥工水電工等匠工做工。和他們談工錢的事，他們說：“現在益陽的匠工150元錢一天是大行大市，有時還請不到人，30歲以下當匠工的人很少很少了，以后這些匠工活不知哪個做。

一段時間以來，我國勞動力市場出現了嚴重的技術工人、高級技術工人短缺的現象，有關人士將這種現象稱之為“技工荒”、“高級技工荒”。一方面，下崗、失業(yè)人員不斷增多，新增勞動力就業(yè)困難，很多人找不到工作。另一方面，又有很多單位找不到所需要的人，找不到好木工、好鉗工、好車工、好焊工，更找不到好的數控技工。我們要從技工走俏中多多反思。

我國出現“技工荒”現象，原因是多方面的。“勞心者治人，勞力者治于人”，人人都想“治人”而不欲“治于人”，家長們這么想，教師也這么想，孩子就不得不這么想。小學、中學、大學是一條正道，一條路走到底，至于能否掌握一門技術，就業(yè)前景如何，則不在考慮之列，念完大學再說，只有那些成績不好的孩子才會半路去念技工類職校。重腦力、輕體力的社會觀念，折射到大學教育上則成了重理論、輕實踐。一方面，“高校擴招熱”、“MBA熱”，熱度不減，而技工學校卻是“門庭冷落鞍馬稀”;另一方面，大學過多地把精力投到培養(yǎng)大學生、研究生的理論水平上，而不重視他們動手能力的培養(yǎng)，以致他們眼高手低。

技工在經濟社會發(fā)展大局中的地位和作用日益突出，技工數量遠不能滿足經濟發(fā)展的要求，嚴重制約了企業(yè)發(fā)展和經濟增長。

根據教育部的統(tǒng)計，目前我國中等職業(yè)學校就業(yè)率已達96%，在部分沿海發(fā)達地區(qū)，高職院校就業(yè)率超過了普通高校。

中科院院士楊福家講過這樣一個故事：一名美國中學生，憑成績可以進哈佛，但卻選擇了一所烹飪學院。這所學院的錄取率和哈佛一樣低，學費比哈佛貴。原因很簡單，一是這所烹飪學院產生過許多世界級的大師，二是家長很尊重孩子的意愿。

家長們要轉變觀念，技工就業(yè)形勢比普通大學畢業(yè)生更佳，“錢景”也更加廣闊。三百六十行，行行出狀元，只要干得好，何愁沒前途?教育部門也要轉變思路，更加重視職業(yè)教育，不要把技工、職校當作“偏房”，另眼看待。