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對“躲推拖”應追責到人

www.fjnet.cn?2013-03-12 08:08? 馮海燕?來源:東南網 我來說兩句

面對問題,對于一些干部而言,看沒看見、躲還是不躲,真是一個“問題”。上周,廈門市召開五大戰(zhàn)役和重大項目推進工作會,我們注意到,談到問題意識時,市委書記于偉國不由得提高了聲調,直批個別干部看不到問題,或者看到了問題躲、推、拖。(3月11日《海峽導報》)

遇到問題“躲、推、拖”可以說是百姓怨言的集中點。在一些干部看來,問題就是麻煩,所以一沾上忙不迭地與它撇清關系。這個說“不歸我管”,那個說“責任不在自己”。這樣的情景我們在媒體報道中見過不少。很多時候,事兒并不大,但處理起來鬧心得很。一些責任單位總要在媒體千呼萬喚之后才不情不愿地出來亮相。接手之后假如不盯緊不追問,問題也可能被一拖再拖,解決起來遙遙無期??梢哉f,個別干部遇到問題“躲、推、拖”的辦事態(tài)度就是“門難進、臉難看、事難辦”的另一個版本。

廈門市政府已經一再強調干部要碰硬,要真抓實干。放到現(xiàn)實中看,真抓實干的具體表現(xiàn)就是發(fā)現(xiàn)問題、承認問題,正視問題,只有為問題切實擔起責任來,公眾才寄希望于該部門能解決問題。筆者以為,一些干部之所以會對問題持消極態(tài)度,除了其本身素質之外,關鍵在于他們覺得躲得起、推得了、可以拖!假如不需要為自己或部門的消極行為買單,只要輿論不炮轟,可能他們真的就會安若泰山。

故而,要切實改變干部作風,除了政府領導要常敲警鐘,不能把希望全部寄托到干部“自覺”上去。除了機關人員要加強自身修為,最厲害的殺手锏就是責任落實到人,加強問責體系,對于群眾反響強烈的人或事要進行嚴厲徹查,發(fā)現(xiàn)懶散作風決不姑息,讓一些干部不敢躲、不敢推、不敢拖?。ê{導報)

  • 責任編輯:林雯晶
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