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怎樣才能 不想欠不能欠不敢欠

2014-01-22 06:59? 大  林?來源:長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)  責(zé)任編輯:林錦   我來說兩句
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年關(guān)逼近,民工討薪事件不斷。1月19日下午,江夏唐姓青年竟在婚期前三天,選擇在長(zhǎng)江大橋武昌橋頭跳橋輕生。被救后訴其原委,辛苦一年工錢未要到,很多事情辦不成,想不開欲一跳了之。18日上午,20多名討薪民工找不到“正主”,就跑到曾經(jīng)付出勞動(dòng)的長(zhǎng)海公寓將小區(qū)大門鎖上,拆掉用電設(shè)備,使110戶居民遭遇斷電斷水,想以此逼迫建設(shè)單位拖欠的工程款。

討薪值得同情與聲援,但我不贊同討薪方式任性而為,不能怎樣吸引眼球怎樣搞,如何鬧得大就如何鬧。至少不能因自己維權(quán)而殃及無辜,想自己有錢過年,就讓眾多無關(guān)居民也不安生。跳橋者不論真跳假跳,都不夠理性。想不開于自己或許可以一跳了之,對(duì)未婚妻、對(duì)父母卻是至重的傷害;或者說你只是為了引起關(guān)注,但守橋官兵為施救而忙前忙后之時(shí),公共安全卻可能因此留下縫隙。

當(dāng)然,解決問題不應(yīng)著眼于評(píng)說討薪者如何過激失當(dāng),我們更應(yīng)深入分析的是,欠薪頑癥為何如此普遍,為什么在強(qiáng)大的輿論之下,欠薪者泰然處之,年年欠薪年年欠,討薪者焦頭爛額,年年難討年年討。無法否認(rèn),討薪難對(duì)應(yīng)欠薪易,討薪怪象頻出折射法治失序,維權(quán)渠道不暢。只有采取針對(duì)性措施,讓欠薪主體不想欠、不能欠、不敢欠,才有望杜絕欠薪,讓討薪成為歷史陳跡。

不想欠,就是讓企業(yè)主內(nèi)心建樹起牢靠的倫理自律。在企業(yè)文化層面,要大力提倡社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),不論是追求更大利潤(rùn),還是面臨經(jīng)營困境,都不能拿工人墊背,克扣、拖欠勞動(dòng)者的血汗錢。在社會(huì)層面,要形成更加強(qiáng)大的輿論氛圍,欠薪違法,討薪有理,仁商光榮,奸商可恥,旗幟鮮明地聲援討薪者,譴責(zé)欠薪者。在政府工作層面,不僅要從管理角度維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,還須以政府工程中的誠信之舉(不拖欠),讓企業(yè)見賢思齊,不致因“三角債”而喪失如期支付民工薪水的能力。

不能欠,就是以嚴(yán)格的日常監(jiān)管讓欠薪失去滋生的土壤。欠薪本質(zhì)上是企業(yè)經(jīng)營失范,政府監(jiān)管不無責(zé)任。如何支付勞動(dòng)者薪酬,法律已有明確規(guī)定,但在監(jiān)管缺位的情況下,無良企業(yè)主就會(huì)視法律為一紙空文。有人說,勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)差(如不簽勞動(dòng)合同、給點(diǎn)生活費(fèi)就出工等),于欠薪產(chǎn)生也有一定責(zé)任。從現(xiàn)實(shí)到法規(guī)要求看,這種意為政府免責(zé)的背書,沒有多大意義。不妨從改變監(jiān)管現(xiàn)狀開始,以主動(dòng)的民不訴、官也察,取代被動(dòng)的民不告、官不究,以常態(tài)化的日常監(jiān)管,取代運(yùn)動(dòng)式突擊性的節(jié)點(diǎn)查處。工資不能依法月清月結(jié)的,及時(shí)警告,責(zé)令整改,直至停業(yè)破產(chǎn)。連工資也開不出的企業(yè),還有何臉面、有何資格繼續(xù)開下去?

不敢欠,就是張揚(yáng)法治的威懾力,提高、坐實(shí)違法欠薪的成本,讓企業(yè)主心存畏懼、望而卻步。從立法上,欠薪不只是企業(yè)倫理異化的問題,惡意欠薪已入刑法罪名,對(duì)欠薪者的懲處有法可依,不能讓其欠了就欠了,跑了就跑了,該抓的就抓,該坐牢的必須坐牢,欠薪加利息加懲戒性罰款,一分都不能少。這樣做下來,不要三年五載,就沒多少企業(yè)老板敢拿欠薪不當(dāng)回事。

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