湖北省委組織部日前公布了全省開展超職數(shù)配備干部專項(xiàng)清理、“帶病提拔”干部集中倒查和干部破格提拔集中自查工作情況：2013年，全省有14名“帶病提拔”的縣處級干部受到黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事追究，嚴(yán)肅處理了4名違規(guī)破格提拔的有關(guān)責(zé)任人。（2月12日，新華網(wǎng)）

開展“帶病提拔”倒查和干部破格提拔集中自查工作本是一件值得公眾慶賀之事。然而，在湖北省所公布的相關(guān)情況中，卻依然還有不少地方讓人感覺到該制度還有待完善，難以真正杜絕“違規(guī)破格提拔”。

其實(shí)，對于違規(guī)的“破格提拔”，其危害毋庸置疑。這種違規(guī)提拔賭注了他人的晉升空間，對于那些腳踏實(shí)地、埋頭苦干的人來說，太過不公平。一旦此等風(fēng)氣蔚然，官員們也將不再以真抓實(shí)干，嚴(yán)格律自己，反而將熱衷于走后門、行歪路，在爭相前往“捷徑”的路途中極易滋生腐敗，膨脹欲望。

此時(shí)，再看湖北省違規(guī)破格提拔者最終只被晉升無效，3名責(zé)任人只是受到嚴(yán)重警告和通報(bào)批評，筆者感到無比失望。如若該名人才如果真是極度優(yōu)秀，也不會(huì)被判定為“違規(guī)提拔”。既然他不符合晉升條件，但該部門相關(guān)責(zé)任人卻甘冒違紀(jì)風(fēng)險(xiǎn)極力推薦，這背后到底是有怎樣的骯臟？如果真有腐敗存在，僅僅警告批評就能夠讓人警醒？破格提拔的“買賣”“只賺不賠”，怎保不會(huì)有人再次頂風(fēng)而為？

總而言之，正是違法違規(guī)成本太低，才會(huì)讓逾越紅線之人絡(luò)繹不絕。如果不能強(qiáng)化懲處力度，用高壓的態(tài)勢來警示那些希望“被破格”的官員的話，簡單的清理與倒查難以標(biāo)本兼治。