“我?guī)ь^自我革命，希望對打破學(xué)術(shù)頭銜終身制有所推動?！?8歲的歷史學(xué)家章開沅先生公開表白他請辭資深教授的初衷。（3月26日《武漢晚報》）

身體大不如前，有些力不從心，仍享受資深教授的待遇覺得不合理，章開沅教授四辭資深教授，“榮譽(yù)可以終身，待遇應(yīng)該退休”，如此珍視榮譽(yù)而不戀待遇，無疑凸顯出學(xué)者令人敬畏的襟懷和境界，同時也不啻是給改革院士增選和退出機(jī)制提供了一種思路。

不辭稱謂辭特殊待遇，資深教授章開沅顯然有點(diǎn)“傻”，而像他一樣“傻”的實際上不乏其人，比如去年11月，年滿80歲的沈國舫院士向工作了一輩子的北京林業(yè)大學(xué)表達(dá)了退休意向。所不同的是，前者終于等來了“基本同意”的好聲音，而后者則被“硬拉著不放”。

資深教授、院士主動請辭，表現(xiàn)出對榮譽(yù)的敬畏和名利的淡泊，無形中給院士制度變革釋放了一定的壓力，減輕了一定的阻力，這種來自個體難能可貴的自覺、主動姿態(tài)，理當(dāng)受到各方的推崇和珍惜，何以反而都受到官方程度不等的強(qiáng)勢挽留？沒有退休先例、缺乏制度依據(jù)固然是一個方面，“你是我們學(xué)校的旗幟，還要靠你說話呢”，或是更為關(guān)鍵的因素，說白了就是某個或多個部門基于對院士商業(yè)價值、功利開發(fā)最大化的需要，令院士欲退而不能。

前年院士大會上，院士制度改革就已提上議事日程，保持院士稱號的學(xué)術(shù)性和榮譽(yù)性、不與物質(zhì)利益掛鉤、堅持院士增選工作的獨(dú)立性和學(xué)術(shù)性、減少非學(xué)術(shù)因素的干擾等改革思路也已理清。

資深教授、院士的請辭之舉，不失為用行動呼應(yīng)院士改革春天的到來，他們的無私境界也必將成為助推改革成果的重要動力。而有關(guān)方面的盛情“挽留”，同時也說明了院士制度去物質(zhì)化、利益化的必要性，這不但需要依靠制度設(shè)計，同樣離不開有關(guān)方面秉持學(xué)術(shù)第一、大公無私的境界，真正做到珍視學(xué)術(shù)，不戀功利。