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“賺給老婆花”何如給老婆工作

2014-09-28 10:06:49?李振忠?來源:東南網(wǎng)  責(zé)任編輯:林錦   我來說兩句
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9月26日《蘭州晨報(bào)》報(bào)道:在哈爾濱,賺錢不給老婆花就算家暴?!豆袐D女權(quán)益保障條例》將于11月1日起施行,新法規(guī)定:除打罵外,精神恐嚇、禁閉、凍餓、經(jīng)濟(jì)封鎖等都屬家庭暴力范疇。賺錢得給老婆花,以后不許欺負(fù)她,你贊同嗎?

男女同工同酬,婦女能頂半邊天,這曾經(jīng)是一個(gè)時(shí)代的對(duì)婦女社會(huì)地位的肯定,也是對(duì)婦女解放的身份定位。如果對(duì)待婦女的用人觀、價(jià)值觀、人性化視角真遵循了“半邊天”的理念,還會(huì)發(fā)生“賺錢給老婆花”的衍生性問題嗎?

依原始社會(huì)論,假設(shè)是女性負(fù)責(zé)采集,男性負(fù)責(zé)狩獵的話,則女性永遠(yuǎn)不會(huì)處于社會(huì)地位的從屬角色。人類社會(huì)的初始形態(tài)是母系氏族社會(huì),其主要原因還在于母性能夠提供給子女以基本的生活保障,此時(shí),一定是女性賺錢給子女乃至男性花。反過來,如果當(dāng)時(shí)的婦女對(duì)男性的家暴,假如成立的話,是不是也需要一個(gè)《條例》來替男性維權(quán)?

以新中國(guó)歷史來論,婦女遭遇家暴,即不成其為話題,也未形成規(guī)模。在全社會(huì)對(duì)女性尊重的階段性歷史氛圍中,婦女既脫離了舊社會(huì)舊制度下的從屬卑微社會(huì)地位,又實(shí)現(xiàn)了與男子同樣的工作地位。同工同酬的社會(huì)經(jīng)濟(jì)角色之下,又哪里來的“賺錢給老婆花”的尷尬?

“賺錢給老婆花”,其預(yù)設(shè)的前提本身就存在對(duì)女性的社會(huì)歧視,即承認(rèn)默認(rèn)了女性的家庭從屬地位、社會(huì)從屬地位、經(jīng)濟(jì)從屬地位。女人掙錢少于男性,或者老婆掙錢少于丈夫,是其潛臺(tái)詞,那么,婦女能頂半邊天的婦女歷史地位又哪里去了?

從女大學(xué)生就業(yè)形式來看,不容樂觀。不僅企業(yè)存在重男輕女的就業(yè)歧視問題,甚至連政府部門在招聘人才時(shí)也存在重男輕女的短板。那么,將女性逼回家庭,淘汰出工作崗位,誰又是幕后推手?如果說婦女能頂半邊天有夸大婦女作用進(jìn)而無視男性社會(huì)角色強(qiáng)勢(shì)的問題,婦女在企業(yè)工廠政府單位中的應(yīng)有比例又該是多少?法律是否應(yīng)該更進(jìn)一步的確立婦女在招聘選聘用人中的法定比例?

“大男子主義”,“經(jīng)濟(jì)封鎖”,直至家庭夫妻間拳腳相向的暴力問題出現(xiàn),其背后被掩蓋的真問題,正是男人掙錢,女人被剝奪了工作機(jī)會(huì)。而政府恰恰有意無意地掩蓋了這個(gè)問題。與其出臺(tái)這樣一個(gè)“賺錢不給老婆花就算家暴”的《條例》,不如給“老婆”提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)來得管用和實(shí)在。

天下攘攘,皆為利往,家暴的根源在于女性工作地位的逼仄和錯(cuò)位,如果不從男女平等、經(jīng)濟(jì)角色根源上找原因,而只出臺(tái)類似的“賺錢不給老婆花就算家暴”的《條例》,一萬個(gè)《條例》也抵不過一個(gè)工作機(jī)會(huì),再多的反家暴報(bào)警投訴站也不如增加些女性福利。

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