人才是企業(yè)生存與發(fā)展之最核心的要素,人才招聘是企業(yè)人力資源部門十分嚴(yán)肅的工作。廈門某公司在廈大張貼的招聘海報(bào)上,重操年初已經(jīng)廣受質(zhì)疑的網(wǎng)絡(luò)招聘花招,玩弄?jiǎng)ψ咂h的把戲,把這些網(wǎng)絡(luò)上非主流的、不健康的、鄙俗不雅的俚語(yǔ)、暗語(yǔ)、雙關(guān)語(yǔ)拿來張揚(yáng),是非常不嚴(yán)肅的作法,應(yīng)當(dāng)受到嚴(yán)肅批評(píng),必須堅(jiān)決抵制。 這種“邪門”的招聘海報(bào),是對(duì)當(dāng)代大學(xué)生智商及情商的低估與藐視。雖然該公司品牌推廣負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱,海報(bào)的“大尺度”主要是想突出行業(yè)特點(diǎn),為吸引更多的同學(xué),讓更多人關(guān)注到這個(gè)行業(yè),但是結(jié)果是學(xué)生們看著很不舒服,紛紛表示不買賬,這叫做“聰明反為聰明誤”。公司品牌推廣,真正要吸引學(xué)生眼球,獲得學(xué)生好感,那就應(yīng)當(dāng)老老實(shí)實(shí)設(shè)計(jì)出有內(nèi)涵、有藝術(shù)、有科學(xué)思想的海報(bào),從社會(huì)責(zé)任、產(chǎn)品前途、工作意義方面求得認(rèn)同。 海報(bào)是一種公共廣告,招聘海報(bào)也是一種公共文化,應(yīng)當(dāng)恪守公共道德的倫理規(guī)則。公共文化應(yīng)當(dāng)接受大眾眼球的檢驗(yàn),應(yīng)當(dāng)符合健康陽(yáng)光、光明正大、攜帶正能量的精神導(dǎo)向。所以無節(jié)操的海報(bào)遭遇廈大學(xué)生的不待見,是很正常的。據(jù)廈大學(xué)生反映,所有在海韻和學(xué)生公寓貼的這類海報(bào)已被撕掉。這對(duì)該海報(bào)的策劃制作人及其招聘單位,也是一個(gè)很好的教訓(xùn)。學(xué)校管理部門對(duì)這種無節(jié)操的招聘海報(bào),同樣需要一定的識(shí)別能力,及時(shí)抵制,學(xué)生工作處也可以招聘志愿者關(guān)注校園的公共文化環(huán)境。 |
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