雙十一期間，永康市紀(jì)委組織了3個(gè)正風(fēng)肅紀(jì)檢查組，對(duì)公職人員上班時(shí)間的網(wǎng)購行為開展暗查暗訪，查處7名上班購物人員。11日當(dāng)天，3個(gè)檢查組對(duì)58家單位進(jìn)行了檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，市紀(jì)委將對(duì)相關(guān)人員嚴(yán)肅問責(zé)。（11月12日新華網(wǎng)）

面對(duì)一年一度的“雙11”狂歡，網(wǎng)民全線出擊，盡享一年一度網(wǎng)購饕餮。但作為一名公職人員人員，在上班期間就應(yīng)該耐得住“寂寞”、視“雙11”不存在。如果公職人員在工作時(shí)間不在狀態(tài)、不盡職盡責(zé)，也加入了這場“狂歡”，理所應(yīng)當(dāng)要受到嚴(yán)肅問責(zé)。因此，對(duì)于“7名公職人員雙十一期間上班網(wǎng)購”的違規(guī)行為，就應(yīng)該不留情面、動(dòng)真碰硬。

可能，有的人瀏覽此新聞時(shí)，會(huì)覺得是“小題大做”，認(rèn)為：“不就是上網(wǎng)買個(gè)東西嘛”。其實(shí)不然，有些事情特別是作風(fēng)建設(shè)，卻需要“小題大做”。因?yàn)?，不良風(fēng)氣最容易在一些小事、細(xì)事中萌生，就在我們不以為然的時(shí)候成為習(xí)慣，最后成為群眾深惡痛恨的“四風(fēng)”問題；只有守住作風(fēng)建設(shè)的源頭，防微杜漸，才能把“不正之風(fēng)”扼殺在搖籃里。 正如習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào)，工作作風(fēng)上的問題絕對(duì)不是小事，如果不堅(jiān)決糾正不良風(fēng)氣，任其發(fā)展下去，就會(huì)像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會(huì)失去根基、失去血脈、失去力量。

逆水行舟，一篙不可放緩；滴水穿石，一滴不可棄滯。因此，抓“四風(fēng)”就要抓問題，改作風(fēng)更要從小事開始，從點(diǎn)滴做起，從重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)抓起。只有在細(xì)微之處見真章，要將重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)連成線，一抓到底，久久為功，才能真正讓“八項(xiàng)規(guī)定”落地，釋放改進(jìn)作風(fēng)“正能量”，進(jìn)而才能收到樹立正氣、端正黨風(fēng)、凝聚人心、鼓舞士氣的效果。

“天下大事，必作于細(xì)”。事實(shí)證明，抓干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，絕非“小題大做”，所謂一具體就深入，一深入就生動(dòng)。改進(jìn)作風(fēng)，就是要從直接聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的一件件“小事”做起。一方面，要拿出“小錯(cuò)大糾”的力度，從關(guān)心愛護(hù)同志的角度出發(fā)，及時(shí)“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”；另一方面，對(duì)于有令不行，有禁不止，上班期間“開小差”的要打出一記重拳，進(jìn)行嚴(yán)肅查處。同時(shí)，要引入科學(xué)的績效評(píng)估等各項(xiàng)規(guī)章制度，真正從制度層面構(gòu)筑起黨員干部作風(fēng)建設(shè)的“防火墻”。

“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。公職人員“上班網(wǎng)購”被當(dāng)頭棒喝，當(dāng)驚醒其他有類似行為的“夢中人”。如若不然，作風(fēng)“丟了”，群眾的心“寒了”，必將影響黨組織、政府形象和干群關(guān)系，損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，阻礙經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，革除作風(fēng)不實(shí)的弊端也難以徹底。