面試“繼承者們”難解“老無所依”困局
2015-01-28 16:10:01? ?來源:東南網(wǎng) 責(zé)任編輯:孫勁貞 我來說兩句 |
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昨天,《河南商報》報道六旬老人招“女兒”一事引發(fā)熱議。有網(wǎng)友關(guān)心,也有網(wǎng)友質(zhì)疑。昨天中午,河南商報記者再次來到老太太家探訪,她稱,招閨女是為養(yǎng)老,但因為擔(dān)心受騙,兩年多來“應(yīng)聘者”超過100個,也沒有遇見合適的。(1月28日 大河網(wǎng)) 父母最大的感傷,莫過于看著家里孩子的生活跡象一點點消失,陽臺上不再晾著他的衣服,飯桌上少了一副碗筷,聽見有人在身后喊爸媽猛然回頭卻只是茫然張望……作為老人,不怕物質(zhì)上的清貧、生活上的窮苦,最怕的是子女忙于工作而疏于陪伴。 然而,對于一生無兒無女的鄭州老太來說,沒有人丁興旺的幸福美好、兒孫繞膝的快樂歡愉,有的只是多年陪伴在腦癱老伴床邊的孤苦無依,盡管衣食無憂、財產(chǎn)充裕,“老無所依”的困擾、精神世界的蒼白,仍如針尖一般刺痛著老兩口的心。如此看來,“招聘女兒”確實無可厚非,然而以四套房產(chǎn)作為招聘“薪酬”,這樣真的好嗎? 事實證明,答案是否定的。一者,老太一生治病救人,傾其所有創(chuàng)造的四套房產(chǎn),市場價值至少也達(dá)百萬之巨,如此“慕名而來”的“應(yīng)聘者”自然很大程度是被豐厚的“薪酬”所吸引,不排除詐騙嫌疑;二者,簡單的一次“面試”并不能體現(xiàn)出善良、勤快、孝順等多層面品質(zhì)和道德,老太的“招聘”方式也存在弊端;再者,親情并非明碼標(biāo)價的商品,父母與兒女之間的情誼也遠(yuǎn)不止誰照顧誰這么簡單,老太的做法雖無奈卻也“天真”。 無論是空巢老人零租金尋找合租女孩,還是醫(yī)師老太面試“繼承者們”,都折射出我國老齡社會“老無所依”的困局以及公共服務(wù)中“精神贍養(yǎng)”的短板。要想走出困局,絕非一次面試、幾套房產(chǎn)就能解決,當(dāng)務(wù)之急還要從完善養(yǎng)老方式、豐富精神生活、關(guān)愛邊緣群體等多方面入手,在致力于解決經(jīng)濟困境的同時也不可將精神生活置之不理,要多多關(guān)注空巢老人、失獨老人、孤寡老人的情感需求,讓他們在懷著輕松快樂的心情步入老年,真真正正地頤養(yǎng)天年。 |
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